Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Куда обращаться, если не могу получить задолженность по зарплате?

Спрашивает Михаил   11 июня 2010
31 мая 2010г. я уволился по собственному желанию, без отработки. Расчет за ноябрь 2009г., март-май 2010г. я не получил до сих пор. Какие нужны документы и куда обращаться?
Ответ
Как я указывал в моей статье -http://www.moscow-faq.ru/articles/job/20... - "В день прекращения трудового договора, а это последний день работы работника, работодатель обязан произвести с ним расчет (ст.140 ТК РФ)" т.е. "Трудовой кодекс РФ устанавливает обязательное для исполнения работодателем требование о том, что в день увольнения работника (день прекращения трудового договора) ему выплачиваются все суммы, причитающиеся от работодателя. При этом особо указывается, что в случае, если работник в этот день не работал, то по предъявлению уволенным работником требования о расчете, соответствующие суммы денежных средств должны быть выплачены не позднее следующего дня после этого предъявления. Работодатель при наличии спора о размерах причитающихся при увольнении работнику сумм, обязан выплатить не оспариваемую им сумму в срок, установленный ст.140 ТК РФ." Поэтому, для начала заказным письмом с уведомлением направьте требование о выплате руководителю организации (копию требования оставьте себе), в нем укажите, что подадите исковое заявление в суд, жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Одновременно, направьте в перечисленные инстанции документы: исковое заявление в двух экземплярах (дополнительно потребуйте компенсации морального и материального вреда), жалобы в одном также заказным письмом с уведомлением, хотя. можете их подать и лично. Велика вероятность, что работодатель сразу произведет расчет, тогда из суда отзовете исковое заявление, если, конечно, захотите.
11 июня 2010 09:37

Другие ответы
1
Уважаемый Михаил, очень жалко, что Вы не указали своё место работы (город), поэтому, даю информацию по городу Москве. Государственная инспекция труда в городе Москва (Гострудинспекция в г. Москва) - http://mosopen.ru/goverment/332 - "Государственная ... Еще
11 июня 2010 08:18
2
Такие вопросы, как невыплата заработной платы, решает комиссия по трудовым спорам и прокуратура. Если ваш вопрос не решиться через инспекцию, то смело подавайте заявение на работодателя в прокуратуру. Можно ему и пригрозить прокуратурой, так как сейчас ... Еще
11 июня 2010 09:18
3
Обращайтесь сначала в суд (по подсудности), учитывая срок исковой давности по индивидуальным трудовым спорам (3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права), регламентированный ТК РФ (ст.386, гл.60 ТК РФ). Иначе ... Еще
11 июня 2010 18:50

Обладаю личным опытом