Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как мне получить трудовую книжку в ликвидирующемся предприятии?

Спрашивает Инна   29 июня 2010
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Предприятие ликвидируется, два месяца назад уволили всех сотрудников, в том числе и директора. Числятся только три женщины, находящиеся так же как и я в отпуске по уходу за ребенком. Ликвидацией занимается сторонняя компания, не знаю какая. Никаких уведомлений мы не подписывали. Организацию являлась филиалос крупной компании и наши трудовые книжки отправили в другой город.
Сейчас мой отпуск закончился, но я не могу не выйти на работу, не забрать трудовую книжку. Как быть в такой ситуации, если даже написать заявление об увольнении по собственному желанию я не могу - нет директора?!
Ответ
Для начала надо собраться с мыслями и вспомнить, где же Вы всё-таки до отпуска работали: в местной организации (которая ликвидируется) или в филиале иногородней организации (который ликвидируется). Если память не спасает, вбейте в поиск www.valaam-info.ru ИНН (его-то помните?) - узнаете, в каком городе был зарегистрирован Ваш работодатель.
Если верно первое предположение, то отправка трудовых документов "в другой город" - это нонсенс, незаконное действие, трудовые документы после ликвидации организации без правопреемника должны сдаваться в архив. По-люому должен быть ликвиатор, известный налоговой инспекции - вступайте с ним в переписку, возможно, придётся обращаться в суд. Я знаю один пример, когда сотрудник, не получивший ТК, высудил у организации свою зарплату за несколько месяцевв.
Если верно второе предположение, и Вы всё-таки работали в филиале - пишите в головную организацию - для Вас не изменилось ничего, Вы, собственно, сохраняете трудовые отношения, тот факт, что ликвидировано ТОП, ни на что для Вас не влияет.
30 июня 2010 07:06

Не имею к этому особого отношения


Другие ответы
1
Раз Ваша организация - филиал "крупной компании", отправьте в эту "крупную компанию" заказным письмом с уведомлением о вручении заявление с просьбой предоставить Вам письменную информацию о порядке и сроках ликвидации Вашего филиала и потребуйте ... Еще
30 июня 2010 09:53
2
Во-перых, обратитесь за консультацией к юристу. Он Вам всё расскажет и подскажет. Во-вторых, разыщите адрес и телефон, куда были отправлены Ваши трудовые книжки (скорее всего в головное предприятие). В-третьих, позвоните и сделайте письменный запрос с ... Еще
29 июля 2010 06:42