Смогу ли доказать "черную" зарплату и обязать работодателя пересчитать все выплаты?
Спрашивает 25 авг. 2010
Добрый день! Просьба подсказать и помочь!
Моей жене предложили написать по собственному желанию, когда руководитель узнал, что она беременная! Или позволить продолжать ей работать, но при этом решил повесить на неё свою ошибку в работе и заплатить большой штраф.
От штрафа она отказалась, т.к. вина за ошибку полностью лежала на руководителе.
После этого от руководителя не было никаких требований по работе.
Мы написали заявление в Трудовую Инспекцию о просьбе восстановить в должности.
В добавлении:
1. Трудового договора заключено не было, но имеется запись в трудовой книжке и все доказательства работы с начала трудовой деятельности
2. Зарплата делилась на «белую» (7 000 руб.) и «черную» (18 000 руб.)
3. Имеется аудиозапись, где подтверждалась зарплата в 25 000 руб.
Отсюда вопрос:

1.Следует ли подать иск в суд или дождаться ответа от ТИ?
2.Реально ли доказать «черную» зарплату?
3.Можно ли обязать работодателя оформить трудовой договор на 25 000 руб?
4.Реально ли заставить сделать перерасчет всей причитающейся зарплаты и заставить работодателя начислить отпускные по выходу в декрет и все остальные расчеты по «ВСЕЙ» зарплате?
Спасибо огромное!
Получить новые ответы

Смогу ли доказать "черную" зарплату и обязать работодателя пересчитать все выплаты?

Судя по всему, Вашу жену заставили уволиться именно по собственному желанию? Дело в том, что Трудовой кодекс не запрещает расторгать трудовой договор с беременной сотрудницей по ее инициативе, т.е. по собственному. Считаю, что пока идет проверка ГИТ, Вам необходимо подать иск в суд. Как это сделать - можно прочитать здесь: http://www.moscow-faq.ru/all_q...
Удачи Вам! Поверьте, при наличии доказательств суд встанет на Вашу сторону и обяжет бывшего работодателя выплатить Вашей жене все причитающиеся ей суммы.
Ответ
Иванова Елена Николаевна
25 авг. 2010 19:41
Оказываю эту услугу
Другие ответы
26 авг. 2010 14:11   Виктория Камиллери
Комментариев: 1 
Пока Вы ожидаете ответа (решения и т.п.) из Трудовой инспекции, может пройти не один месяц, а несколько. Срок исковой давности при обращении в суд по трудовым спорам составляет три месяца. Имея решение ТИ, но пропустив срок исковой ... Еще
26 авг. 2010 09:19   Софья Викторовна
Что касается использования аудиозаписи, то это возможно. Использование аудиозаписи как доказательства предусмотрено законом. Главное помните , что лицо, представляющее аудио- и(или) видеозаписи на электронном или ином носителе, либо ... Еще
26 авг. 2010 14:56   Светлана Юрьевна