Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как решить проблему с работодателем?

Спрашивает Асият Борисовна   21 сент. 2010
Добрый день!

Помогите, пожалуйста, с проблемой.

Работаю в одной маленькой компании, которая занимается разработкой сайтов. Работаю 5 месяцев, но заплату не получаем уже 3-й месяц. До сих пор обещали, что скоро будут за все месяцы платить. Многие уволились и без зарплаты ушли.
А сегодня уже открыто сказали, что у компании нет денег. И не будут платить.
Посоветуйте, что мне делать. В суд идти что ли? Тут надо учитывать еще то, что у нас маленький город, почти все друг друга знают...

По каким статьям можно защитить свои права?
Ответ
Доброго времени суток! У меня была схожая ситуация, и тогда мне удалось добиться от работодателя, чтобы он начислил заработную плату за отработанный мною месяц. Основанием для решения данного вопроса стали все же: ТК РФ и УК РФ.

На основании ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Напишите заявление на имя директора о приостановке Вашей трудовой деятельности до полного погашения задолженности по заработной плате. В качестве основания в заявлении укажите ст. 142 ТК РФ. Отдайте заявление в отдел кадров или лично работодателю. Можете написать заявление в двух экземплярах, а при передаче заявления, пусть законное лицо распишется в 2-х экземплярах, тем самым подтвердив факт принятия заявления (второй экземпляр заберете). После принятия работодателем заявления можете не выходить на работу до момента погашения задолженности по з/п.

В моем случае, буквально на следующий день бухгалтерия начислила мне деньги, которые я смог получить. Что касается отношения коллектива ко мне, то оно изменилось и не в лучшую сторону. Но тогда они все получили з/п, а мне единственному деньги не начислили. Но человек понимающий всегда поймет и не будет устраивать, как это сейчас принято называть, бойкот.

И потом, есть Государственная инспекция по труду (не могу знать о Вашем городе). Вы можете обратиться к ним с письменным, либо устным заявлением. Могут при Вас с работодателем созвониться и, возможно, проблема будет решена. Есть органы Прокуратуры, куда также можно написать заявление в свободной форме. Но не торопитесь обращаться в суд. Дополнительно можете почитать советы юриста: http://ladylaw.ru/esli-vam-ne-platyat-za.../
21 сент. 2010 19:28

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Попробуйте сначала обратиться в Государственную инспекцию по труду: http://www.moscow-faq.ru/all_question/job/2008/November/10681/69339 Одновременно можно написать обращение в прокуратуру, описав в своем письме суть проблемы. Если эти действия не помогут, ... Еще
21 сент. 2010 22:46

Оказываю эту услугу

2
На Вашей стороне Конституция РФ, Трудовой, Уголовный кодексы. Для справки цитирую с сайта - http://www.jobsmarket.ru/?get_page=239&content_id=12527218 - : "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы …согласно ч. 1 ст. 142 ТК ... Еще
22 сент. 2010 10:44
3
Обычно много усилий не требуется - просто сходить в Вашу городскую инспекцию, и написать заявление. У нас дают бланк, как у Вас не знаю, этот бланк надо заполнить и принести работодателю, он должен там отметить, что зарплата не выдавалась с такого то ... Еще
23 сент. 2010 00:06