Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Смогу ли оформить вторую трудовую книжку?

Спрашивает Архив сайта   23 сент. 2010
Ситуация такая. Моя знакомая сейчас без работы, хочет устроиться в компанию "Х" на позицию намного ниже той, которая у нее была до увольнения с прежнего места работы. У нее прекрасная трудовая книжка, значительный карьерный рост и ей не хотелось бы, чтобы будущие работодатели видели запись о работе в компании "Х". Возможно ли ей завести вторую трудовую книжку специально для записи о работе в компании "Х"? Законно ли это? Прошу компетентного совета. Спасибо.
Ответ
Законная часть, она конечно нужна, но иногда бывает нужно немного и отступить. Итак, что можно сделать в такой ситуации. Чтоб не портить свой "послужной", можно использовать новую трудовую, купив ее в ларьке ПЕЧАТЬ - от 180 до 250 р. Заранее продумать, кто и где будет ее открывать. Если новое место работы не банк, или устраиваешься к знакомым, это вообще не играет никакой роли. Работодателю важно, чтоб у всех сотрудников документы были в порядке, в наличии. Для возможных комиссий. Уверяю Вас - Ваша пенсия и стаж, меньше всего волнуют работодателя. Спасение утопающих - это Ваше личное дело. Итак, лучше всего открыть дубликат на старом месте работы. Можно поискать через знакомых закрытую фирму. Наверняка печати сохранились. Если нет - закажите печать сами. Нарисуйте любую, до 2001 г. все данные находились в таком бардаке... Смело рисуйте в Кореле или в программе "Штамп" печать ООО "Пупкин ДОМ". Печатаете оттиск и в полиграфию. 350 р. и Вы владелец печати. Они вроде должны документы проверять, но, сколько я фирм открывал - ни разу не проверяли. На трудовой пишите (прямо на обложке) ДУБЛИКАТ. Маркером несмываемым или штрихом. И свою фамилию. Именно так выглядит настоящая трудовая книжка сотрудника проработавшего в компании больше 5 лет. А что, отдел кадров каждую открывать, что ли будет и фамилии смотреть? Еще они очень любят листочки приклеивать. На первой странице сверху, тоже надо указать, что это - дубликат. Это объяснит, почему у вас все написано одним почерком. Далее смело переписывайте все, что хотите из основной трудовой. Тут советовать трудно, ведь цель - устроиться на работу. Значит, места работы и должности должны хоть немного соответствовать новой работе. Например, один мой знакомый, в связи с обстоятельствами, вынужден был уйти с поста зам. директора и устроиться персональным водителем. Машину он водил прекрасно, но такой кульбит вызывал законные вопросы - а нафига. Чтоб не вдаваться в объяснения, он сделал себе дополнительную трудовую, где все его рабочие места были настоящие, а должности - простой менеджер (так часто берут водителей на работу, чтоб машину на баланс не ставить). И все прошло на ура. Поработав немного, он попросил девушку в бухгалтерии поставить ему печать на чистый лист бумаги, сделал печать и в своей законной трудовой написал - зам. директора. Самое смешное, что пенсионный фонд, конечно, волнуют Ваши отчисления, а не должности. Если даты, суммы и организации будут совпадать - никто и не посмотрит. А уж через 10-20 лет?? Можно еще и по закону действовать - открыть книжку на новой работе. Ну а потом что - если надо будет устроиться по профилю, где должность была престижной? Старую книжку нести - так там и так разрыв в стаже. И объяснить этот разрыв очень легко - я работал по договору, и сбежал, типа, директор с бухгалтером и начальником отдела кадров, даже и справок сотрудникам не выдали. Кто копаться то будет, кому это надо. Они и слушают то нас в вполуха, кадровики эти...
23 сент. 2010 21:15

Другие ответы
1
Уважаемая Татьяна Валериевна! А Вы не хотите предложить Вашей знакомой оформить отношения с работодателем не через трудовой договор, а через гражданско-правовой договор об оказании услуг (работ)? Если не было никаких изменений в последнее время в кадровом ... Еще
23 сент. 2010 16:17
2
Уважаемая Татьяна Валериевна, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Соответственно, если появляется вторая трудовая книжка при действующей первой, значит, искажаются данные о стаже работника, что ... Еще
23 сент. 2010 20:22

Обладаю личным опытом

3
Сразу предупреждаю, что оформление второй трудовой книжки незаконно, но в тюрьму вас за это не посадят. Вам нужно обратиться на последнее место работы с заявлением о том, что вы потеряли трудовую книжку. Предварительно вы обращаетесь в ОВД по месту ... Еще