Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Смогу ли оформить вторую трудовую книжку?

Спрашивает Архив сайта   23 сент. 2010
Ситуация такая. Моя знакомая сейчас без работы, хочет устроиться в компанию "Х" на позицию намного ниже той, которая у нее была до увольнения с прежнего места работы. У нее прекрасная трудовая книжка, значительный карьерный рост и ей не хотелось бы, чтобы будущие работодатели видели запись о работе в компании "Х". Возможно ли ей завести вторую трудовую книжку специально для записи о работе в компании "Х"? Законно ли это? Прошу компетентного совета. Спасибо.
Ответ
Сразу предупреждаю, что оформление второй трудовой книжки незаконно, но в тюрьму вас за это не посадят.

Вам нужно обратиться на последнее место работы с заявлением о том, что вы потеряли трудовую книжку.

Предварительно вы обращаетесь в ОВД по месту жительства и пишете, что у вас украли (или вы потеряли сумку, где лежал кошелек с 25 рублями, ключи от почтового ящика и трудовая книжка. Вам в соответствии с нормативными сроками выдают официальную справку с печатью об утере трудовой книжки.

Прикладываете эту справку к с своему заявлению и вам на последнем месте работы выдают дубликат трудовой книжки.

Теперь вы объезжаете все свои предыдущие места работы и собираете там в отделах кадров справки с печатью о том когда вы были приняты и когда уволены с номерами приказов и датами.

Вкладываете эти справки в дубликат трудовой книжки и у вас подлинный документ.
Другие ответы
1
Законная часть, она конечно нужна, но иногда бывает нужно немного и отступить. Итак, что можно сделать в такой ситуации. Чтоб не портить свой "послужной", можно использовать новую трудовую, купив ее в ларьке ПЕЧАТЬ - от 180 до 250 р. Заранее продумать, ... Еще
23 сент. 2010 21:15
2
Уважаемая Татьяна Валериевна! А Вы не хотите предложить Вашей знакомой оформить отношения с работодателем не через трудовой договор, а через гражданско-правовой договор об оказании услуг (работ)? Если не было никаких изменений в последнее время в кадровом ... Еще
23 сент. 2010 16:17
3
Уважаемая Татьяна Валериевна, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. Соответственно, если появляется вторая трудовая книжка при действующей первой, значит, искажаются данные о стаже работника, что ... Еще
23 сент. 2010 20:22

Обладаю личным опытом