Смогу ли оформить вторую трудовую книжку?

Спрашивает 23 сент. 2010
Ситуация такая. Моя знакомая сейчас без работы, хочет устроиться в компанию "Х" на позицию намного ниже той, которая у нее была до увольнения с прежнего места работы. У нее прекрасная трудовая книжка, значительный карьерный рост и ей не хотелось бы, чтобы будущие работодатели видели запись о работе в компании "Х". Возможно ли ей завести вторую трудовую книжку специально для записи о работе в компании "Х"? Законно ли это? Прошу компетентного совета. Спасибо.
Получить новые ответы
Ответ
Уважаемая Татьяна Валериевна! А Вы не хотите предложить Вашей знакомой оформить отношения с работодателем не через трудовой договор, а через гражданско-правовой договор об оказании услуг (работ)? Если не было никаких изменений в последнее время в кадровом деле на сей счет,то в таком случае запись в трудовую книжку делать не обязательно. Я согласна с предыдущим ответом - две трудовые книжки не понесешь в ПФ, а потом еще придется объяснять,почему у Вас в первой книжке "дыра" в стаже, а работодатель в это время взносы начислял на этой непрестижной работе. А так Вы сможете предъявить оригинал договора об оказании услуг (работ) и все будет в порядке. На всякий случай я все же позвонила бы в территориальное управление ПФ и спросила их мнение по этому вопросу.Можно ведь сделать это анонимно,в конце концов. Возможно,у них есть какие-то тонкости,которые можно обернуть в пользу Вашей знакомой.
Автор
Александрин
Александрин
23 сент. 2010 16:17
Другие ответы