Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Смогу ли добиться увольнения по собственному желанию?

Спрашивает Екатерина   10 окт. 2010
Меня взяли с исп сроком в отдел персонала. на 3 день оказалось , что много проблем осталось нерешенных ранее, например, неправомерное увольнение работника и в тот момент разрешение этого вопроса перешло ко мне. после мес мне сказали исп срок не пройден, работник подал в суд, значит вопрос не решен. Навояли несколько актов не сделала то-то и то-то. Заявление по собственному не рассматривается, хотя желания работать больше нет.
Ответ
Испытательный срок при приеме на работу назначается не только для работодателя, но и работника, который во время прохождения испытательного срока также как и работодатель проверяет целесообразность своего трудоустройства.

Если при подаче вами заявления о приеме на работу, вам назначили испытательный срок, например 30 дней, то в течении этого срока ваш непосредственный руководитель может ходатайствовать перед администрацией: о сокращении, продлении или о не прохождении испытательного срока.

Если вы не прошли испытательный срок, или сами в этот период передумали работать в этой компании, то вы прекращаете свою трудовую деятельность, причем, никакой записи в трудовую книжку вам не вносят. Если же на следующий по истечении 30 дней день вас допустили к работе и вы этот день отработали, вы уже на постоянной работе.
Другие ответы
1
А чего Вам переживать? Вы же еще на испытательном сроке. И Вам не должны препятствовать в увольнении. Более того, отрабатывать тоже не нужно. Просто Вам пудрят мозги. Но, получить деньги за отработанное время будет очень сложно, это в том случае, если ... Еще
10 окт. 2010 21:04