Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Что делать, если коллега периодически подставляет Вас?

Спрашивает Nusya   28 окт. 2010
Что делать, если коллега по работе периодически подставляет меня перед начальством? Причем именно подставляет, а мне оправдываться не в чем.
Ответ
Если у Вас достаточно таких фактов, а предыдущий опыт общения относительно подстав с начальством положительный, идите с фактами к начальству и попросите принять во внимание сложившуюся тенденцию относительно коллеги "по работе". который "периодически подставляет" Вас "перед начальством". возможно, его и Вас разведут по разным подразделениям, так, чтобы Вы не пересекались. Если же предыдущий опыт "так себе" или даже отрицательный, то обращение с накопившимися фактами к начальству не поможет, даже может привести к еще худшему результату. Если у Вас нет желания вступить в конфронтацию с этим коллегой "по работе", возможно, Вам стоит подумать или о переходе в другое подразделение, или на другую работу. Если же Ваши млорально-волевые качества высоки, вступайте в конфронтацию: открытую, если коллектив за Вас, или скрытую, если все против Вас. Но будьте бдительны: против Вас поведут не менее упорную борьбу. Чем она закончится? В худшем случае или расторжением трудового договора с коллегой "по работе", или с Вами, а то и стем и другим одновременно. А там, возможно, и судом. В лучшем случае или примирением, или "разводом по углам" и достижением некого нейтралитета: "мы друг друга в упор не видим, но вынуждены мирно существовать". Можно, конечно, попытаться объясниться с коллегой "по работе" один на один, но последствия такого объяснения, как Вы понимаете, могут быть различными, в т.ч. и отрицательными.
28 окт. 2010 14:17

Другие ответы
1
подставить его?
или просите начальство все задания высылать Вам в письменном виде, с проставленными дедлайнами (например, по мейлу), выполняйте их четко, без задержек, отчитывайтесь тоже в письменном виде - закройте все возможности Вас подставить)
28 окт. 2010 12:17
2
Во многом все зависит от начальника, хороший начальник хорошо знает кто как работает! и обязательно должен заметить, что Вас действительно подставляют и рано или поздно каждому воздать по заслугам. Ну а вам посоветую работать как работаете и ответственно ... Еще
28 окт. 2010 16:29

Обладаю личным опытом