Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как поступить - уволиться или нет, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Спрашивает Елена   01 дек. 2010
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. ребенку 6 мес. живу в г.Йошкар-Оле, трудоустроена в Нижнем Новгороде. Главный офис в Москве. В НН уже ни осталось никого,хотя ни ликвидации, ни банкротства не было. В Москве тоже все к закрытию идет. Пособие заплатили сегодня сразу за 3 месяца - август,сентябрь,октябрь. Больше платить не будут-так и говорят. Заниматься этим некому. Трудовые книжки собираются переслать в Беслан(т.к. там находится завод, от которого работали) Говорят,если хотим трудовые увидеть, то увольняться 30 ноября, иначе их отправят и все... И это действительно так, ведь с Москвой то еле-еле связываемся отсюда(не очень идут на контакт), а в Беслане то до нас точно дела нет. Как поступить уволиться-и получить трудовую... Или ждать чего то??? Очень жду ответа!
Ответ
Поскольку "Трудовые книжки собираются переслать в Беслан(т. к. там находится завод, от которого работали)", то ни о какой-либо ликвидации предриятия речи не идет, да и Вы сами же пишите "ни ликвидации, ни банкротства не было". Следовательно, Вы будете в штате этого завода. Если позволите, дам совет: обратитесь в прокуратуру с заявлением (лучше придите на прием лично, в крайнем случае пошлиье заявление заказным письмом с уведомлением), попросите проверить соблюдение Ваших прав в изложенной Вами ситуации.

01 дек. 2010 17:06

Другие ответы
1
Уважаемая Елена! Точно в таком же положении находилась месяц назад моя родственница - их организацию передали другому ведомству. Пришлось ей пройти процедуру увольнения и получить на руки трудовую книжку. Если этого не сделать, её потом просто не ... Еще
01 дек. 2010 16:09

Обладаю личным опытом

2
Официально Ваши права нарушаются, можно добиваться правды. Но исходя из сложившейся жизненной ситуации на это уйдет столько сил, нервов и времени, что надо очень подумать, стоит ли тем заниматься. На это могут уйти годы. Суммы пособий, за которые Вы ... Еще
02 дек. 2010 11:05
3
увольняться не стоит и трудовую книжку забирать тоже.организация не ликвидирована а вы еще и в декретноь отпуске.и по закону ваш работодатель обязан выплачиватьвам пособие по уходу за ребенком.и уволить вас так же не имеет права. в противном случае ... Еще
03 дек. 2010 09:49