Имеет ли право работодатель расторгнуть срочный трудовой договор раньше установленного срока?
Спрашивает 15 дек. 2010
я была принята по срочному трудовому договору на время декретного отпуска конкретного сотрудника,а работодатель увольняет раньше срока и предлагает подписать заявление на увольнение по соглашению сторон.имею ли я право не подписывать заявление и что мне грозит если я его не подпишу.
Получить новые ответы

Имеет ли право работодатель расторгнуть срочный трудовой договор раньше установленного срока?

Уважаемая Светлана Николаевна!
Обсуждали:

Имеет ли право уволить работодатель мать-одиночку по ст. 77, п.2?
http://www.moscow-faq.ru/all_q...

Имеет ли право отказать в продлении срочного трудового договора матери-одиночке (дочери 2 мес) до 1, 5 лет?
http://www.moscow-faq.ru/all_q...

Источник: Работа
Ответ
Людмила Ивановна
15 дек. 2010 20:35
Другие ответы
Уважаемая Светлана Николаевна! Из Вашего вопроса не совсем понятно, вышел ли работник, которого Вы замещаете , на работу. Если да, то срочный трудовой договор с Вами прекращается с момента выхода этого работника на работу. Если нет, то ... Еще