Как вернуть авторитет подчиненных?

Спрашивает 22 дек. 2010
Я исполняю обязанности начальника отдела. В моем подчинении 7 человек. Есть такие сотрудники в отделе, у которых есть связи с вышестоящим руководством и пользуясь этим, они хомят и не исполняют поручения, которые я им даю, хотя они не выходят за рамки должностных инструкций. А остальные видя это берут с них пример. В отделе полностью отсутствует дисциплина. Чтобы поддерживать работоспособность своего отдела, мне приходится работать на износ самой. С каждым днем положение становится все хуже и хуже. Работу бросить не могу. Подскажите, пожалуйста, что делать?! Вопрос жизни и смерти!!!!
Получить новые ответы
Ответ
Спасибо, что откликнулись! На сегодня ситуация несколько изменилась, но не в лучшую сторону. Как правило в конце года - отчетный период. Так вот, сотрудники увидев трудность - просто ушли практически все на больничный. Осталось два человека и я. Руководству пыталась объяснить, что людей мало и я одна, и рук у меня всего лишь две, но тщетно. В ответ стена не понимания. Мало того, сотрудники просто напросто бросили свою работу, а я пытаюсь с ними переговорить по телефону касательно нюансов, но они меня отправляют куда подальше чуть ли не матом! Мол они болеют, а их тут отвлекают от болезни. Я согласна с Вами, что такое поведение действительно похоже на "выживание", но неужели ситуация без выходна?

Автор
Патахонтас Патахонтовна
25 дек. 2010 00:13
Комментарии
Олег Васильевич   27 дек. 2010 10:06
Вы этот текст дали в качестве комментария на мой ответ. Мой ответ на данный Ваш текст (чтобы его не переписывать второй раз) Вы можете посмотреть в моем комментарии на этот Ваш текст в ответе №1
Другие ответы