Как вернуть авторитет подчиненных?
Спрашивает 22 дек. 2010
Я исполняю обязанности начальника отдела. В моем подчинении 7 человек. Есть такие сотрудники в отделе, у которых есть связи с вышестоящим руководством и пользуясь этим, они хомят и не исполняют поручения, которые я им даю, хотя они не выходят за рамки должностных инструкций. А остальные видя это берут с них пример. В отделе полностью отсутствует дисциплина. Чтобы поддерживать работоспособность своего отдела, мне приходится работать на износ самой. С каждым днем положение становится все хуже и хуже. Работу бросить не могу. Подскажите, пожалуйста, что делать?! Вопрос жизни и смерти!!!!
Получить новые ответы

Как вернуть авторитет подчиненных?

Вы сами виноваты в сложившейся обстановке. Навести порядок после такого расхолаживания подчиненных не удастся. Решается данный вопрос только одним способом: Увольнение зачинщиков и их приспособленцев и набрать новых сотрудников. Только в этом случае, при правильно выбранном стиле руководства можно добиться результатов.
Ответ
Ирина Викторовна
29 дек. 2010 14:03
Оказываю эту услугу
Другие ответы
22 дек. 2010 09:25   Олег Васильевич
Комментариев: 3 
Чтобы выполнять обязанности руководителя, нужен опыт руководящей работы, которого у вас, видимо, нет. В описанном вами случае есть три пути: 1. Не трепать себе нервы и поберечь свое здоровье. То есть уволиться. 2. Подружиться с теми ... Еще
22 дек. 2010 19:39   Григорий Михайлович
Комментариев: 1 
Если у Вас был авторитет, то почему он вдруг исчез? Следует выяснить причину. Коллектив небольшой и с ним легче справиться. Выяснив, кто разлагает эту дисциплину, поговорите с ним (с ними) наедине. После этого соберите всех сотрудников и ... Еще
22 дек. 2010 23:33   Валерий Николаевич