Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Куда уволить при реорганизации сотрудника, который находится в декретном отпуске?

Спрашивает Патахонтас Патахонтовна   23 янв. 2011
Каким образом можно уволить или перевести на другую должность начальника отдела, который находится в декретном отпуске.Сейчас в учреждении период реорганизации и в предупреждении о будущем увольнении работников можно ли не предусмотреть и не предложить должность, на которую можно перевести, а так же в новую структуру переименовать должность и сделать перераспределение, то есть предложить должность заместителя.
Ответ
Добрый день!
Если у Вас предстоит ликвидация организации - то подробный ответ на Ваш вопрос здесь:
http://www.moscow-faq.ru/all_question/jo...
Если же Вы хотите уволить сотрудника по сокращению, то сократить его нельзя, пока ребенку не исполнилось 3 года.
Также можете почитать про гарантии, которые должны быть предоставлены декретницам:
http://www.moscow-faq.ru/all_question/jo...
25 янв. 2011 21:13

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Ответом на Ваш вопрос может служить статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно ей смена собственника организации (ее приватизация, осуществленная в любой форме), а также передача организации в аренду, а равно ее реорганизация (слияние, ... Еще
26 янв. 2011 13:31