Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал, что пропала кега пива. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это?

Спрашивает 19 февр. 2011
Я работаю на заводе. Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал что пропала кега пива а мы были в сауне последними. Но доказать ничего не может. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это, ведь завод и сауна это две совершенно разные организации?
Получить новые ответы
Ответ
Илья, полностью солидарен с предыдущим ответчиком. Такие требования незаконны. Уволить в связи с кражей имущества можно только по приговру суда, перед которым должно быть следствие. Не допускать на работу Вас по этому осонованию нельзя. Просто ваш директор самодур и плевать хотел на законы. Если есть желание и смелость то подайте на него жалобу в трудовую инспекцию.
Автор
Максим
Максим
19 февр. 2011 14:06
Не имею к этому особого отношения
Другие ответы
Конечно это не законно во первых у него нет доказательств того что это именно вы взяли вещь!Во вторых не имеет право не допускать из за этого вас к работе!
10 марта 2011 10:31   денис олегович
я думаю что ваш директор хотел ранее с вами за что то поквитаться и нашел на это причины. но по сути он не имееет ни какого права вас выгнать пока не проведено расследование, но конечно хочу добавить что у вас должны быть все необходимые бумаги на руках чтобы оспорить его решение
07 марта 2011 16:42   юрий Камоевич