Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал, что пропала кега пива. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это?
Спрашивает 19 февр. 2011
Я работаю на заводе. Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал что пропала кега пива а мы были в сауне последними. Но доказать ничего не может. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это, ведь завод и сауна это две совершенно разные организации?
Получить новые ответы

Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал, что пропала кега пива. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это?

Безусловно незаконно, если только это не частное предприятие и в контракте есть строчка о недопущении к работе подозреваемых в присвоении имущества. Я советую, решить спор полюбовно))), докажите сою невиновность или постарайтесь найти виновных и принудьте их вернуть бочонок такого же пива. В крайнем случае обратитесь в профсоюз или в суд. Закон на вашей стороне.
Ответ
Владимир
19 февр. 2011 14:21
Другие ответы
Согласен, Ильюха, судиться надо с такими людьми, чтоб правда в суде восторжествовала
19 февр. 2011 14:06   Олег Владимирович
Илья, полностью солидарен с предыдущим ответчиком. Такие требования незаконны. Уволить в связи с кражей имущества можно только по приговру суда, перед которым должно быть следствие. Не допускать на работу Вас по этому осонованию нельзя. ... Еще
19 февр. 2011 14:06   Максим
Я считаю это полным бредом , пива к заводу в нерабочее время не имеет не какого отношения , Сколько лет директору ? ведет себя как маленький ребенок «У меня в садике конфетку украли , в гости не кого не пущу» .И если даже есть в контракте ... Еще
19 февр. 2011 19:39   Дмитрий Владимирович