Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал, что пропала кега пива. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это?

Спрашивает 19 февр. 2011
Я работаю на заводе. Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал что пропала кега пива а мы были в сауне последними. Но доказать ничего не может. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это, ведь завод и сауна это две совершенно разные организации?
Получить новые ответы
Ответ
Илья это не законно т.к. не доказано что вы взяли это пиво, это либо подстава со стороны ваших коллег либо начальник нашел повод вас уволить вы лучше проконсультируйтесь с юристом можно подать за клевету,и что вас не допускают к работе не объясняя причин соответственно у вас стоят прогулы и вы теряете деньги, потом он вас может уволить за какое то кол во прогулов и может написать вам в трудовой что уволен по такой то статье чего он и добивается где то вы ему перешли дорогу так что не тяните и обратитесь к адвокату.
Автор
Анна Викторовна
Анна Викторовна
19 февр. 2011 21:00
Комментарии
Вадим Петрович   20 февр. 2011 09:38
Уважаемая Анна Викторовна! Ни одно запятой! Проверьте грамматику ответа, хотя бы в Word-e!
Другие ответы
Конечно это не законно во первых у него нет доказательств того что это именно вы взяли вещь!Во вторых не имеет право не допускать из за этого вас к работе!
10 марта 2011 10:31   денис олегович
я думаю что ваш директор хотел ранее с вами за что то поквитаться и нашел на это причины. но по сути он не имееет ни какого права вас выгнать пока не проведено расследование, но конечно хочу добавить что у вас должны быть все необходимые бумаги на руках чтобы оспорить его решение
07 марта 2011 16:42   юрий Камоевич
Согласен, Ильюха, судиться надо с такими людьми, чтоб правда в суде восторжествовала
19 февр. 2011 14:06   Олег Владимирович