Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал, что пропала кега пива. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это?

Спрашивает 19 февр. 2011
Я работаю на заводе. Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал что пропала кега пива а мы были в сауне последними. Но доказать ничего не может. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это, ведь завод и сауна это две совершенно разные организации?
Получить новые ответы
Ответ
Де-юро некаконно.Де-факто 50/50 на усмотрение руководителя.Дыма без огня не бывает.Не с пустого же места руководитель к вам имеет претензии.В любом случае если планируете дальнейшую работу на этом предприятие этот косяк надо устранить.Не в зависимолсти от того виноваты вы или нет.
Но это сугубо мое личное мнение.
А так если хватит силенок поборитесь с директором кто прав. Тока потом отпишитесь как и при каких обстоятествах и по какой статье вас уволят.
Источник: жизня
Автор
Андрей
Андрей
25 февр. 2011 17:58
Другие ответы
Конечно это не законно во первых у него нет доказательств того что это именно вы взяли вещь!Во вторых не имеет право не допускать из за этого вас к работе!
10 марта 2011 10:31   денис олегович
я думаю что ваш директор хотел ранее с вами за что то поквитаться и нашел на это причины. но по сути он не имееет ни какого права вас выгнать пока не проведено расследование, но конечно хочу добавить что у вас должны быть все необходимые бумаги на руках чтобы оспорить его решение
07 марта 2011 16:42   юрий Камоевич
Согласен, Ильюха, судиться надо с такими людьми, чтоб правда в суде восторжествовала
19 февр. 2011 14:06   Олег Владимирович