Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал, что пропала кега пива. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это?

Спрашивает Илья   19 февр. 2011
Я работаю на заводе. Директор моего завода открыл сауну. Недавно мы с коллегами отдыхали в ней, после чего директор сказал что пропала кега пива а мы были в сауне последними. Но доказать ничего не может. Теперь нас не допускают до работы на заводе. Законно ли это, ведь завод и сауна это две совершенно разные организации?
Ответ
Де-юро некаконно.Де-факто 50/50 на усмотрение руководителя.Дыма без огня не бывает.Не с пустого же места руководитель к вам имеет претензии.В любом случае если планируете дальнейшую работу на этом предприятие этот косяк надо устранить.Не в зависимолсти от того виноваты вы или нет.
Но это сугубо мое личное мнение.
А так если хватит силенок поборитесь с директором кто прав. Тока потом отпишитесь как и при каких обстоятествах и по какой статье вас уволят.
Источник: жизня
25 февр. 2011 17:58

Другие ответы
1
Согласен, Ильюха, судиться надо с такими людьми, чтоб правда в суде восторжествовала
19 февр. 2011 14:06
2
Илья, полностью солидарен с предыдущим ответчиком. Такие требования незаконны. Уволить в связи с кражей имущества можно только по приговру суда, перед которым должно быть следствие. Не допускать на работу Вас по этому осонованию нельзя. Просто ваш ... Еще
19 февр. 2011 14:06

Не имею к этому особого отношения

3
19 февр. 2011 14:21