Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Имеет ли право работодатель высчитывать долг с декретных, родовых и детского пособия?

Спрашивает Евгения   18 марта 2011
Если работодатель утверждает что наемный рабочий ему должен и этот наём...работ.. находится в декретном отпуске с двойней,имеет ли право вычитать деньги с декретных,родовых,и детского пособия ,которое выплачивается до 1.5 лет??Или обращаться в суд на такого работодателя.??И еще не доказан долг,есть только расписка ,написанная в одном экземпляре,не заверенная ни кем и написанная под угрозой?Что делать ?
Ответ
Евгения, как я понимаю, долг связан с заработной платой (удержание премии, бонусов и т.д., возмешение ущерба). Пособия не относятся к заработной плате, поэтому удерживать из них работодатель не имеет права. А взыскать крупную сумму ущерба можно только через суд. За вымогание денег вы можете обратиться в милицию. И вообще смело пишите жалобу в трудовую инспекцию либо напрямую в прокуратуру. Закон на вашей стороне. Удачи
19 марта 2011 10:43

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Жалуйтесь на незаконные действия работодателя в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, налоговую инспекцию. Чем большое Вы "поднимите шума", тем быстрее все "встанет на свои места". Относительно того, что расписка написана под угрозой - это ... Еще
19 марта 2011 11:47
2
Конечно же не имеет , эти деньги не ваши и уж тем более не работодателя . Эти деньги ребенка . И не кто не имеет права забирать эти деньги , эти действия уголовно наказуемые . Так что смело можете писать заявление на не законные действия работодателя . Еще
21 марта 2011 17:08