Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Смогу ли я написать заявление на перерасчет заработной платы?

Спрашивает Юлия   23 марта 2011
могу ли я написать заявление на перерасчет заработной платы,если я работаю 18 смен в месяц по 12 часов,а в расчетках ставят по 8 часов,если можно,напишите примерный образец заявления,заранее спасибо!
Ответ
Требовать от администрации перерасчёта заработной платы вы, конечно, имеете полное право. Ведь, исходя из ваших слов, выходит так, что вам не доплачивают ежемесячно большую сумму денег – за 72 часа работы.

Юлия, но в настоящий момент вы не знаете, по каким именно причинам в расчётах вам выставляют восемь часов за смену вместо двенадцати, реально отработанных.

Поэтому, прежде чем писать заявление о перерасчёте, предлагаю вам «подстелить себе немного соломки». То есть: возьмите в бухгалтерии официально заверенную и подробную справку о зарплате за текущий год и обязательно снимите с неё ксерокопию. Также потребуйте, чтобы выдали на руки копию вашего трудового договора.

У вас будет время в спокойной обстановке дома изучить документы, сделать выводы и только потом задать администрации конкретные вопросы, опираясь на информацию из этих документов. Возможно, ваша неприятная ситуация урегулируется в результате разговора сама собой.

А, если положительного результата не будет, то вам придётся обратиться к юристу, предоставив также эти документы. Юрист порекомендует, как правильно написать заявление о взыскании долга с предприятия в вашу пользу за переработку…
23 марта 2011 18:17

Другие ответы
1
Обратиться с заявлением Вы, безусловно, имеете право. И обязанность работодателя предоставить Вам все необходимые разъяснения. Однако стоит помнить, что, если от работодателя так ничего и не удастся добиться, то единственный, кто Вам сможет помочь, - это ... Еще
24 марта 2011 12:16
2
Возможно, в Вашей фирме существует такая система расчетов из-за того, что в фирме не оформлено "разрешение" на переработки (то есть 12-часовая смена вместо нормы в 8 часов и на выходные дни). В таком случае они могут Вам писать 8-часов вместо 12, но ... Еще
23 марта 2011 14:10

Обладаю личным опытом

3
Думаю, в Вашем случае это бесполезно, хотя, конечно, попробовать можно. В соответствии с трудовым законодательством рабочая неделя должна составлять 40 часов, работа по совместительству - не более 20 часов. В Вашем слечае, однако, видимо, речь о ... Еще
26 марта 2011 11:43