Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как рассчитывается среднедневной заработок с учетом премии?

Спрашивает Галина   25 марта 2011
Здравствуйте. Я считаю что мне неправильно рассчитали выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Принята на работу 18 октября 2010 года, уволена по сокращению штата - 17 марта 2011 года. Начислено: в октябре-зарплата 8283,09руб.(10 раб.дн.), в ноябре-зарплата 18443,10руб.(21 раб.дн.),в декабре-зарплата18105,00руб.,ЕДВ по итогам работы в 2010г пропорционально отработанному времени(оклад (7100*2)/12*2)-2366,67руб.,премия за счет экономии ФОТ 2010года-50000руб.(23 раб.дн),в январе-зарплата 18815,00 руб.(15 раб.дн),в феврале-зарплата 19525,00руб.(19 раб.дн),в марте-зарплата 10262,72 руб,ЕДВ по итогам работы в 2011г пропорционально отработанному времени(оклад (7100*2)/12*2)-2366,67руб.(12 раб.дн). Исходя из начисленных мне сумм, рассчитайте,пожалуйста, мне выходное пособие и компенсацию за н/отпуск.Я думаю, что премия входит в полном объеме. СПАСИБО.
Ответ
Статья 36.(КЗоТ РФ) Выходное пособие.

При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, указанным в пунктах 3 и 6 статьи 29 и пунктах 2 и 6 статьи 33 настоящего Кодекса, либо вследствие нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статьи 32) работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
Документ http://www.consultant.ru/popular/kzot/54...

Порядок расчета среднедневного заработка http://www.buhgalteria.ru/article/5414
еще http://www.pravcons.ru/publ03-09-07-3.ph...

Можете задать свой вопрос бухгалтерам http://buhgalter-info.ru/ еще http://forum.klerk.ru/index.php

29 марта 2011 11:11