Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как поступить?

Спрашивает светлана набиевна   26 марта 2011
здравсвуйте.у меня такая ситуация, вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком, в периуд работы допустила серьезную ошибку, меня лишили премии сразу за два месяца, написала заявление на продолжение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и через 3 месяца звонит работодатель и требует написать объяснительную. законно ли это?
Ответ
Из вопроса очевидно, что объяснительную требуют написать по-поводу совершенной на работе ошибки. Полагаю, что отпуск по уходу за ребенком был оформлен по всем правилам: заявление написано, приказ подписан. Автору вопроса могу только посоветовать взять с работы в отделе кадров заверенную руководителем отдела кадров (или уполномоченным сотрудником) копию приказа на отпуск по уходу за ребенком. Объяснительную Ваш работодатель потребовать вправе, а Вы обязаны её написать. Очевидно, что в организации проверка аудиторов и пр., вот почему они и вспомнили о том, что объяснительной-то от Вас не потребовали. А сами, очевидно, объяснить совершенную Вами ошибку не могут, или, что скорее всего, не хотят за нее отвечать. Если вы рядовой сотрудник, то за Вашу ошибку ответственность несет Ваш непосредственный руководитель, что нужно учесть при написании объяснительной. Одно дело, когда ошибка чисто бухгалтерская, которую легко исправить, пока месяц или квартал не закрыт. Другое дело, когда ошибка принесла организации материальный ущерб. Жаль, что автор вопроса не написала, какого рода ошибку она совершила. Если б было больше информации, то я могла бы посоветовать автору, как написать объяснительную, чтобы себя "обелить"))). Но в любом случае рекомендую подыскивать новую работу (возможно даже со сменой профиля: постарайтесь закончить какие-то курсы, поступить на заочное и пр.), пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Удачи.
28 марта 2011 05:22

Другие ответы
1
Написать объяснительную о чем? Об ошибке или о том, почему написали заявление о продолжении отпуска? Если о первом - ошибке, то это попытка работодателя "прикрыть" его решение о лишении Вас премии, а скорее всего - подготовка для объявления Вам взыскания ... Еще
27 марта 2011 10:43
Комментариев: 2 
2
Светлана на сколько я поняла вас попросили написать объяснительную по поводу вашего заявления на отпуск по уходу за ребенком!? это глупо и не законно вы должны получается написать объяснительную для какой то галочки вам проще сходить и написать что бы ... Еще
27 марта 2011 17:54
3
Здравствуйте! По поводу объяснительной - за Ваши ошибки на работе Вы уже наказаны лишением премий за два месяца, значит объяснительная, если я правильно поняла, требуется всвязи с Вашим желанием продлить отпуск по уходу за ребенком. Ваш работодатель ... Еще
29 марта 2011 14:35