Как поступить?
Спрашивает 26 марта 2011
здравсвуйте.у меня такая ситуация, вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком, в периуд работы допустила серьезную ошибку, меня лишили премии сразу за два месяца, написала заявление на продолжение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и через 3 месяца звонит работодатель и требует написать объяснительную. законно ли это?
Получить новые ответы

Как поступить?

Объяснительную за ошибку

работодатель потребовать конечно может даже через 3 месяца.Думаю обнаружили что у них ее нет, вот и просят восполнить недостаток документа. Работодатель не вправе просить объяснительную только за время которое вы не работали

.
Ответ
Любаша В
12 мая 2011 10:58
Другие ответы
Написать объяснительную о чем? Об ошибке или о том, почему написали заявление о продолжении отпуска? Если о первом - ошибке, то это попытка работодателя "прикрыть" его решение о лишении Вас премии, а скорее всего - подготовка для ... Еще
27 марта 2011 10:43   Олег Васильевич
Комментариев: 2 
Светлана на сколько я поняла вас попросили написать объяснительную по поводу вашего заявления на отпуск по уходу за ребенком!? это глупо и не законно вы должны получается написать объяснительную для какой то галочки вам проще сходить и ... Еще
27 марта 2011 17:54   Анна Викторовна
Из вопроса очевидно, что объяснительную требуют написать по-поводу совершенной на работе ошибки. Полагаю, что отпуск по уходу за ребенком был оформлен по всем правилам: заявление написано, приказ подписан. Автору вопроса могу только ... Еще
28 марта 2011 05:22   Bianca