Как уволить по сокращению сотрудника?

Спрашивает Мария   13 апр. 2011
Подскажите, пожалуйста, как нам уволить сотрудницу, которая была ознакомлена за два месяца о своем сокращении, но за несколько дней до даты увольнения ушла на больничный. Спустя две недели принесла свой закрытый больничный, но находилась уже на другом по другой болезни. И так уже принесла 3 больничных, сейчас на четвертом. Получается, что она закрывает один, а на следующий день открывает другой. КАК БЫТЬ???
Ответ
Уважаемая Мария!

Ответ на интересующий Вас вопрос Вы сможете найти в ответе Александра Волкова.

Обсуждали:

Смогу ли уволить сотрудника? Может ли руководитель отменить свой приказ?
http://www.moscow-faq.ru/all_q.../

Если женщина находится в декретном отпуске, а предприятие реорганизовали и ее должность сократили, что ей положено по закону?
http://www.moscow-faq.ru/all_q...

Куда уволить при реорганизации сотрудника, который находится в декретном отпуске?
http://www.moscow-faq.ru/all_q...

14 апр. 2011 00:46