Сколько гражданско-правовых договоров можно заключать в организации?

Спрашивает Мария

Вышла я на работу из отпуска по уходу за ребенком и ужаснулась! У нас сменился директор, было два сокращения и выяснилось, что все рабочие специальности выведены за штат и люди работают по гражданско-правовым договорам. Вот собственно вопрос: сколько разрешается иметь таких договоров и по каким причинам? Какое наказание может повлечь за собой?

Ответ

Столько, на сколько будет достигнуто согласие между работодателем и работником. Если любая из этих сторон договора не захочет заключать такой договор, то и заключения договора не будет. Естественно, работодателю выгодно заключение таких договоров, а работнику далеко не всегда. Работник в штате организации более защищен, чем тот работник который работает по договору.

Автор

Олег Васильевич