Сколько гражданско-правовых договоров можно заключать в организации?

Спрашивает 13 апр. 2011
Вышла я на работу из отпуска по уходу за ребенком и ужаснулась! У нас сменился директор, было два сокращения и выяснилось, что все рабочие специальности выведены за штат и люди работают по гражданско-правовым договорам. Вот собственно вопрос: сколько разрешается иметь таких договоров и по каким причинам? Какое наказание может повлечь за собой?
Получить новые ответы
Ответ
Вообще то это незаконно - подменять трудовые договоры на гражданско-правовые, если при этом между работником и работодателем существуют именно трудовые правоотнешения. Кстати работник всегдм может потребовать в судебном порядке установить факт наличия именно трудовых правоотношений. Можно пожаловаться в Государственную инспекцию по труду.
Автор
Ольга Павловна
21 апр. 2011 05:16
Другие ответы