Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Выбить долг по зарплате если нет трудового договора?

Спрашивает Юрий   16 мая 2011
Скажите как выбить задолженность по зарплате с работодателя, который не хочет платить? Письменного трудового договора у меня с ним нет. Часть зарплаты он уже погасил. Но это было практически 4 месяца назад. Большая часть осталась не выплаченной. Запись в трудовой книжке есть с печатью (всё как положено). Звонил в свою бывшую бухгалтерию-отключили телефон (может за неуплату а может специально). Примерную оставшуюся сумму, которую должен получить "на руки" знаю.
Заранее спасибо.
Ответ
Основной обязанностью работодателя, согласно статье 22 ТК РФ, является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 66 ТК РФ говорит о том, что (цитата) "Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника." В статье 352 ТК РФ четко прописаны основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод.

Обращайтесь в инспекцию труда с письменным заявлением по существу, и, одновременно в суд (с исковым заявлением).
Источник: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
17 мая 2011 09:25

Имеются знакомства с экспертом


Другие ответы
1
И прокуратура и Государственная инспекция труда - это все хорошо. Однако, хочу предупредить о том, что может быть один "подводный камень" - а Вы хотя бы раз расписывались в ведомости на выдачу заработной платы или ее Вам перечисляли на пластиковую ... Еще
21 мая 2011 20:42
Комментариев: 1 
2
Есть простой и эффективный способ. Это обращение в прокуратуру со ссылкой на имеющиеся документы, в данном случае,трудовую книжку. Реакция очень скорая. И в заявлении укажите, что претендуете еще и на выплату пени за просрочку - деньги очень ... Еще
17 мая 2011 16:05

Оказываю эту услугу

Комментариев: 1 
3
неважно, что не был заключен письменных трудовой договор.Вы же пишите, что в трудовую книжку была включена соответствующая запись, а это означает, что вы и работали у него по трудовому договору. Но есть один очень важный момент. Исковая давность по ... Еще
17 мая 2011 16:59
Комментариев: 1