Выбить долг по зарплате если нет трудового договора?
Спрашивает 16 мая 2011
Скажите как выбить задолженность по зарплате с работодателя, который не хочет платить? Письменного трудового договора у меня с ним нет. Часть зарплаты он уже погасил. Но это было практически 4 месяца назад. Большая часть осталась не выплаченной. Запись в трудовой книжке есть с печатью (всё как положено). Звонил в свою бывшую бухгалтерию-отключили телефон (может за неуплату а может специально). Примерную оставшуюся сумму, которую должен получить "на руки" знаю.
Заранее спасибо.
Получить новые ответы

Выбить долг по зарплате если нет трудового договора?

И прокуратура и Государственная инспекция труда - это все хорошо. Однако, хочу предупредить о том, что может быть один "подводный камень" - а Вы хотя бы раз расписывались в ведомости на выдачу заработной платы или ее Вам перечисляли на пластиковую карточку? Если расписывались то, не захочет ли такой "несознательный" работодатель "оформить" ведомости на фактически невыплаченную Вам часть заработной платы и "нарисовать" в них Вашу подпись?

В этом случае будьте готовы к необходимости проведения почерковедческой экспертизы. Если на пластиковую карточку - то подобный номер у Вашего "несознательного" работодателя, естественно, не пройдет. То что Вы знаете "примерную" сумму - это хорошо, но в случае проверки прокуратурой и Государственной инспекцией труда, сумма будет точной. Кстати, за невыплату заработной платы по вине работодателя, на работодателя налагаются пени. Правда, это как правило при судебном рассмотрении Вашего иска.

Удачи!
Ответ
Олег Васильевич
21 мая 2011 20:42
Комментарии
Юрий   22 мая 2011 16:36
Спасибо.
Зарплата перечислялась на карточку. Сейчас готовлюсь к исковому заявлению в суд. Работодателю отправлен письменный запрос на предмет предоставления справки о задолженности по зарплате для представления в суде.))) Посмотрим что и как ответят.
Другие ответы
Есть простой и эффективный способ. Это обращение в прокуратуру со ссылкой на имеющиеся документы, в данном случае,трудовую книжку. Реакция очень скорая. И в заявлении укажите, что претендуете еще и на выплату пени за просрочку - деньги ... Еще
Комментариев: 1 
неважно, что не был заключен письменных трудовой договор.Вы же пишите, что в трудовую книжку была включена соответствующая запись, а это означает, что вы и работали у него по трудовому договору. Но есть один очень важный момент. ... Еще
17 мая 2011 16:59   Ольга Павловна
Комментариев: 1