Выбить долг по зарплате если нет трудового договора?

И прокуратура и Государственная инспекция труда - это все хорошо. Однако, хочу предупредить о том, что может быть один "подводный камень" - а Вы хотя бы раз расписывались в ведомости на выдачу заработной платы или ее Вам перечисляли на пластиковую карточку? Если расписывались то, не захочет ли такой "несознательный" работодатель "оформить" ведомости на фактически невыплаченную Вам часть заработной платы и "нарисовать" в них Вашу подпись?

В этом случае будьте готовы к необходимости проведения почерковедческой экспертизы. Если на пластиковую карточку - то подобный номер у Вашего "несознательного" работодателя, естественно, не пройдет. То что Вы знаете "примерную" сумму - это хорошо, но в случае проверки прокуратурой и Государственной инспекцией труда, сумма будет точной. Кстати, за невыплату заработной платы по вине работодателя, на работодателя налагаются пени. Правда, это как правило при судебном рассмотрении Вашего иска.

Удачи!