Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Проработав два месяца, моя подруга узнала, что официально она не оформлена.?

Спрашивает Марина   28 мая 2011
Проработав два месяца, моя подруга узнала, что работодатель не оформил ее официально. Ко всему прочему подруга только что забеременела и собирается рожать. Что делать? Ведь работодатель потребовал принести справку о том, что она не беременна.
Ответ
Странно. Что значит "официально не оформлена", а "узнала, проработав два месяца"?

Она что, два месяца проработала, не получая на руки свой экземпляр трудового договора? И зарплатной ведомости за два месяца ни разу в глаза не видела? Ведь даже если зарплата ей выдавалась "в конверте", свою подпись в денежной ведомости за получение какой-то символической суммы она должна была оставлять. Или получала зарплату по карточке? Но и в этом случае бухгалтерия не могла ей, "официально не оформленной", начислять зарплату и переводить деньги? Или она эти два месяца вообще ничего не получала и работала за "спасибо"?
Ну, тогда у меня нет слов...

Пусть идет в суд. По всякому, если она там работала и хоть что-то получало, это должно оставить финансовый и, скорее всего, документальный след в отчетности работодателя.
Перед этим пусть объяснит работодателю, что с ним сделает налоговая за уклонение от налогов - он ведь, как минимум, социальный налог за фактически работающего у него человека (34% между прочим) не платил. Кстати, беременность по закону не может служить препятствием для приема на работу. Да и какую справку у нее может требовать работодатель, если официально она у него не работает?

Извините, информации для более полного ответа не хватает. Ей бы к юристу или в трудовую инспекцию обратиться...
Другие ответы
1
Требование работодателя о справке - незаконно, это нарушение конституционных и трудовых прав гражданина. Беременность не является законным основанием для отказа в оформлении трудовых отношений (в приеме на работу. в увольнении с работы). Работодатель ... Еще
28 мая 2011 13:49
2
Похожие вопросы на сайте обсуждались. "Что делать, если через семь месяцев работы узнал, что работодатель не оформил меня официально?" http://www.moscow-faq.ru/all_question/job/2010/April/26780 "Как защитить свои права? ... Еще