Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Законны ли действия работодателя по отзыву работника из учебного отпуска?

Спрашивает Патахонтас   06 окт. 2011
Законно ли работодатель отзывает сотрудника во время его учебного отпуска?
Ответ
Дополнительный (учебный) отпуск предоставляется работодателем на основании ТК РФ, ч.1, ст.173.

Основанием предоставления учебного отпуска в соответствии с федеральным законом от N 125-ФЗ 22.08.1996 "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" является справка-вызов установленной формы из учебного заведения.
Длительность учебного отпуска устанавливается работодателем СТРОГО на основании данных справки-вызова.

Отзыв работника из учебного отпуска или досрочное прекращение учебного отпуска по инициативе одной из сторон, участвующей в трудовых отношениях (как работника, так и работодателя), также как и сокращение срока учебного отпуска при его назначении по инициативе одной из этих сторон противоречат законодательству и являются незаконными.
Другие ответы
1
Работодатель не заинтересован в предоставлении учебных отпусков. Однако, согласно ст.43 Конституции РФ каждый имеет право на образование. Трудовой кодекс РФ не предусматривает отзыв работника из учебного отпуска даже по самой важной производственной ... Еще
06 окт. 2011 10:03

Оказываю эту услугу

2
Отзыв работника из учебного отпуска не предусмотрен трудовым законодательством.

Следовательно, отозвать сотрудника из учебного отпуска нельзя.

Сотрудник имеет полное право не выходить на работу во время такого отпуска.
23 окт. 2011 22:10

Оказываю эту услугу