Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как уволиться грамотно из компании-банкрота?

Спрашивает Анна Петровна   07 нояб. 2011
Ситуация:

1. Я с 28 октября 2008 года работала в компании ООО ХХХ. В августе 2011 года компания ликвидировалась (объявлена банкротом). Вместо нее стала ЗАО ХХХ. Меня (и еще 4-х сотрудников) никуда не перевели. Но мы об этом даже и не подозревали (о банкротстве) и продолжали работать. Сейчас мне отказывают в выплате з/платы за сентябрь и октябрь 2011 года (совсем не отказывают, но и сроки выплаты не называют).

2. Я хочу уволиться, но не понимаю, как мне поступить, т.к. и увольняться мне неоткуда.
Просто не выйти на работу - опасаюсь увольнения задним числом по статье и плохой записи в трудовой.
Если просить об увольнении официально (опять же непонятно откуда) - скажут отрабатывать 2 недели, но за них по всей видимости ничего не выплатят.

Руководитель нового ЗАО о моем упоминании условий договора сказал: "забудь, нет ни трудового договора ни той фирмы ООО ХХХ".
Трудовая лежит у них!!!

Каковы мои действия могут быть в такой ситуации более оптимальные (чтобы получть ЗП за отработаные месяцы?) или чтобы увольтся побыстрее и не ходить на ту работу, за которую не собираются платить.
Ответ
Обратитесь в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Заодно и решите вопрос о выплате Вам заработной платы.

Направьте заказные письма с уведомлением о вручении или лично передайте Ваши заявления в вышеперечисленные государственные структуры (если лично - возьмите подтверждение о их приеме от Вас).
08 нояб. 2011 14:10