Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как получить отпуск, не разбитый на две части?

Спрашивает Максим   19 дек. 2011
Работаю машинистом метрополитена и хотел бы взять в следующем году отпуск целиком, а не разбитым на две части, как у нас принято. Могу ли я это сделать и какие у меня законные основания?
Ответ
Отпуск так и дается - целиком.

Ваш работодатель не вправе самостоятельно, без вашего на то согласия (и то лишь ввиду производственной необходимости) делить очередной отпуск на части. Это нарушение Трудового законодательства.
Поэтому здесь даже не может быть никаких сомнений, положен отпуск, берите и отдыхайте.

Если что, то обращайтесь в суд.
20 дек. 2011 06:35

Другие ответы
1
В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. При этом согласно ст. 125 Трудового кодекса разделение ежегодного опуска на части разрешается лишь по ... Еще
19 дек. 2011 14:44