Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как правильно написать объяснительную, по поводу ошибок в работе?

Спрашивает Ника   20 дек. 2011
С меня начальство требует написать объяснительную, по поводу ошибок в работе. Я работаю в отделе кадров. Оформляю приказы. При большом объеме приказов приходится иногда их переделывать. Приказы набираю в ручную. Моя начальница регулярно оскорбляет и унижает. Провоцирует на скандалы.При всем при этом создала маленькие программы для минимизации ошибок. Особенно когда она требует уволить меня. Подскажите как правильно написать объяснительную в данном случае?

Спасибо Всем за ответы. Работу менять не буду, поменяю только место работы, так это мое направление. Ошибок не так много как Вы представляете. Из ста пятидесяти приказов только шесть. И то только после криков своей начальницы. Конфликт из-за того, что ее подчерненная знает больше в кадровой работе, чем она. В ее документах намного больше как орфографических ошибок, так и законодательных. При этом на ее место не стремилась, так как хотела просто на данном месте отдохнуть и прийти в себя от личных проблем. Вот так. Большое всем спасибо. С наступающем Вас с Новым годом! Счастья всем и удачи.
Ответ
Как грамотно написать объяснительную записку,необходимо знать чуть раньше,чем придется таковую написать.

1. Прежде всего необходимо знать законы,а так же свои права и обязанности.
Факт написания объяснительной может явиться подтверждением Вашей вины.Если Вы не видите в своих действиях ничего предосудительного, из-за чего руководитель унижает и провоцирует,требует объяснительную.Вы должны решить для себя,что именно Вы хотели бы от войны со своей начальницей.
Вы решили довести дело до суда,тогда имейте в виду,что Ваш отказ от дачи объяснения по поводу совершенных действий не может расцениваться как дисциплинарный проступок.
Согласно ч.1 ст. 193 ТК РФ обязанность по истребованию объяснения в письменной форме по поводу действий, совершенных работником, до применения к нему дисциплинарного взыскания лежит на работодателе.
Если работник отказывается написать объяснительную составляется акт.
Руководство не вправе расценивать отказ работника в даче объяснений как нарушение служебной дисциплины.

2.Будет не лишним посоветоваться с юристом,возможно и с коллегами,если среди них есть друзья или хотя бы сочувствующие.Пишите объяснительную без эмоций,идеальная объяснительная не может превышать один лист А4.

3.Пишите объяснительную по классическому стандарту:
"_____ числа,______ месяца______года произошло то-то и то–то.
Я, ФИО, по данному происшествию,могу пояснить следующее______________

4.Пишите обычным канцелярским языком,который не допускает двоякого истолкования описываемых событий. Если Вы сложившейся ситуации не считаете себя невиноватой,можно использовать проверенное выражение :-"В создавшейся ситуации,действовала в соответствии со сложившейся обстановкой".

5.Не пишите объяснительные от руки,комиссия по трудовым спорам,да и руководство организации,обычно не любят разбирать каракули.Впрочем даже если у Вас хороший почерк,он может выдавать волнение или попросту кривили душой.Поверьте,это несложно,человек волнующийся (а вы ведь волнуетесь,когда пишете объяснительные?)забывает следить за ровностью строки и красотой букв.

6. Изложите факты сухо,как бы со стороны.Используйте синонимы и их добавочные значения. Нельзя говорить (опоздала),следует говорить(задержалась),это два разных слова для объяснительных. Опоздание — дисциплинарный проступок.
Задержался — по сути то же самое, но звучит гораздо безобиднее.

7.Если в проступке,который вменяют именно Вам,виновен кто-то другой,старайтесь как можно сдержаннее изложить свое мнение и быть объективны,сдержанно изложите причины, по которым произошел инцидент.Если где-то в душе,Вы все-таки готовы признать свою вину,признавайте и в дальнейшем не жалейте об этом.

8.Никогда не врите и не оправдывайтесь.
Помните,объяснительная,это не конец Вашей жизни и не всегда может явиться концом карьеры,в данной организации.
Самое основное,предположите,сможете ли Вы обратить все сказанное,в объяснительной,себе на пользу.
Сможете даже подать заявление руководству с просьбой устранить отмеченные начальником недостатки.

Полезная информация:
Как оформить докладную (объяснительную) записку?
http://clck.ru/SB84
20 дек. 2011 21:10

Имеются знакомства с экспертом


Другие ответы
1
Понимаю, что объяснительные просто так не собираются !?! Но ...никогда не боялся написать объяснительную. Всегда писал объяснительную таким образом, что её нигде не возможно было использовать против меня как компроматериал, никакой конкретики, типа ... Еще
25 дек. 2011 05:48

Обладаю личным опытом

2
Если Вас задумали уволить, то объяснительная может помочь достичь этого. Поэтому для начала выясните точно о чем именно от Вас требуют объяснительную (о каком конкретном факте в какой временной период), затем восстановите в памяти все, что с этим ... Еще
21 дек. 2011 15:18
3
Объяснительную писать не надо. И вот почему.Если Вы напишите значит признали себя уже виновным. Во вторых если Вас задумали уволить, уничтожить. не лучше ли уйти с глаз далой и нервы свои сберечь.Это пожалуй важнее.Потому как найдут всё равно причину ... Еще
25 дек. 2011 03:59

Имеются знакомства с экспертом