Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как правильно написать объяснительную, по поводу ошибок в работе?

Спрашивает Ника   20 дек. 2011
С меня начальство требует написать объяснительную, по поводу ошибок в работе. Я работаю в отделе кадров. Оформляю приказы. При большом объеме приказов приходится иногда их переделывать. Приказы набираю в ручную. Моя начальница регулярно оскорбляет и унижает. Провоцирует на скандалы.При всем при этом создала маленькие программы для минимизации ошибок. Особенно когда она требует уволить меня. Подскажите как правильно написать объяснительную в данном случае?

Спасибо Всем за ответы. Работу менять не буду, поменяю только место работы, так это мое направление. Ошибок не так много как Вы представляете. Из ста пятидесяти приказов только шесть. И то только после криков своей начальницы. Конфликт из-за того, что ее подчерненная знает больше в кадровой работе, чем она. В ее документах намного больше как орфографических ошибок, так и законодательных. При этом на ее место не стремилась, так как хотела просто на данном месте отдохнуть и прийти в себя от личных проблем. Вот так. Большое всем спасибо. С наступающем Вас с Новым годом! Счастья всем и удачи.
Ответ
Как известно, не ошибается только тот, кто ничего не делает. Исходя из этого правила, могу заключить, что вы - отличный работник. Но- с заниженной самоценкой и довольно робкий, не умеющий постоять за себя.

Но раз уж с Вас требуют объяснительную, не смущайтесь. Мягко и непринужденно, без злобных выпадов, но с заметной иронией изложите в ней все огрехи руководства, которые Вы ежедневно наблюдаете.
Напишите, что Вам поручают очень большой объем работы, а вот о нормировании Вашего труда, как того требует статья 159 Трудового кодекса РФ, начальство почему-то не подумало. Продолжая мысль, намекните, что хотели бы обратиться в Госинспекцию труда, чтобы она вмешалась и исправила эту несправедливость.
Согласовывали ли с Вами Ваши должностные обязанности, изложенные в письменном виде? Если нет, то упомяните и об этом – скажите, что круг Ваших обязанностей не очерчен и Вам поручают все подряд. А если да, то есть смысл внимательно их перечитать и в дальнейшем делать только то, что редписывается в этом документе.
Можно пройтись и по нахальному поведению начальницы. ПРивести в объяснительной несколько ее "ярких" высказываний. Но не делайте это "в лоб". Опишите какую-либо ситуацию и приведите диалог между Вами и ею.

А главное, будьте спокойны и невозмутимы. Это лишний раз подтвердит Вашу правоту.
21 дек. 2011 01:07

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Как грамотно написать объяснительную записку,необходимо знать чуть раньше,чем придется таковую написать. 1. Прежде всего необходимо знать законы,а так же свои права и обязанности. Факт написания объяснительной может явиться подтверждением Вашей ... Еще
20 дек. 2011 21:10

Имеются знакомства с экспертом

2
Понимаю, что объяснительные просто так не собираются !?! Но ...никогда не боялся написать объяснительную. Всегда писал объяснительную таким образом, что её нигде не возможно было использовать против меня как компроматериал, никакой конкретики, типа ... Еще
25 дек. 2011 05:48

Обладаю личным опытом

3
Если Вас задумали уволить, то объяснительная может помочь достичь этого. Поэтому для начала выясните точно о чем именно от Вас требуют объяснительную (о каком конкретном факте в какой временной период), затем восстановите в памяти все, что с этим ... Еще
21 дек. 2011 15:18
← Показать все ответы
Комментарии
  • 21 дек. 2011 15:09

    Ирония при учете того, что автор написал о начальстве, выйдет "боком".

  • 23 дек. 2011 11:35

    По-моему, отличный работник, который правит приказы начальства, должен грамотно излагать свои мысли. Судя по тому, как изложены мысли в вопросе, этого не скажешь. И причем тут ежедневные огрехи руководства, когда нужно написать объяснительную. Про огрехи других пишут в служебной.

    • 30 дек. 2011 20:00

      Отсутствие в организации нормирования труда - это даже не огрех. Это - преступление. Но такое слово лучше в служебной переписке с начальством не употреблять. Начальника надо гладить "по шерстке", но - шеткой с жесткой щетиной.