Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Можно ли подать в суд на работодателя по месту жительства, а не регистрации организации?

Спрашивает Екатерина   29 дек. 2011
Ситуация такая. Я до декрета работала в одном городе, сейчас проживаю с новорожденным ребенком (4 месяца) в другом (очень и очень далеко!). У меня абсолютно белая зарплата. Только вот часть ее - сдельная, выплачивается после утверждения работ заказчиками.
Работодатель откровенно обнаглел - при выходе в декрет не рассчитал меня полностью, часть денег выплатил "в конверте" во время декрета, оставшуюся сумму просто отказывается выплачивать, декретные и пособие по уходу, естественно, рассчитали и выплатили, исходя из той небольшой суммы, которая прошла официально до декрета. По-хорошему договориться не получилось.
Все отчеты по выполненным работам имеются, расчетные листки и выписки из банка по выплатам - тоже. Соответственно, нетрудно определить не доплату. А то, что было в конверте (мне перед родами выбирать не приходилось...) - если работодатель не признает конверты, получится, что я их и не получала вовсе, а если признает - накажут за "серые" выплаты и все равно обяжут сделать перерасчет.
Хочу обратиться в суд, но нет возможности с таким маленьким ребенком ездить туда-сюда...
Скажите, возможно ли подать в суд по месту моего проживания, а не по месту нахождения организации, имея на руках такую кроху?
Денежки очень нужны, а ездить - и физически нереально, да и очень дорого было бы...
Ответ
В соответствии с Гражданско-процессуальным кодексом РФ "иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации" (статья 28 ГПК РФ).

Однако в соответствии с пунктом 6 статьи 29 ГПК РФ "Иски о восстановлении трудовых ... прав ... могут предъявляться также в суд по месту жительства истца". Место жительства истца - физического лица в силу статьи 20 ГК РФ признается место, где "гражданин постоянно или преимущественно проживает". Обычно оно определяется по месту регистрации.
Необходимо обратиться с иском в районный суд по месту жительства, к которому, кроме всего прочего, приложить документы, доказывающие невозможность предъявления иска по месту нахождения ответчика - Работодателя. Такими документами могут быть свидетельство о рождении ребенка (подтвердить его грудной возраст), мед. справку (если ребенок болеет), свидетельство о разводе (если мать воспитывает ребенка одна),справку о доходах или иной аналогичный документ и список ваших расходов, т.е. доказать отсутствие денег на билеты к месту нахождения ответчика. Ваш доход в месяц 7000 руб., вы тратите 3000 - коммунальные услуги, 2000 - питание, 2000 - расходы на ребенка и т.д. А билеты в обе стороны - 6000 руб. + проживание в гостинице и т.д.

Надо доказать в суде, что нет финансовой возможности ездить в суд по месту нахождения Работодателя. Думаю, что суд пойдет на встречу матери с грудным ребенком.
29 дек. 2011 22:22

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Территориальная подсудность гражданского судопроизводства судами определяется гражданским процессуальным кодексом РФ (ГПК РФ), статьями 28 и 29. В соответствии со ст. 28 ГПК РФ гражданский иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика или по ... Еще
2
Многое будет зависеть и от формулировки соответствующего пункта о подсудности споров в Вашем трудовом договоре. Все чаще работодатели самостоятельно определяют подсудность споров с работниками, указывая на конкретный суд в тексте трудового договора. ... Еще
29 дек. 2011 23:21