Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Можно ли подать в суд на работодателя по месту жительства, а не регистрации организации?

Спрашивает Екатерина   29 дек. 2011
Ситуация такая. Я до декрета работала в одном городе, сейчас проживаю с новорожденным ребенком (4 месяца) в другом (очень и очень далеко!). У меня абсолютно белая зарплата. Только вот часть ее - сдельная, выплачивается после утверждения работ заказчиками.
Работодатель откровенно обнаглел - при выходе в декрет не рассчитал меня полностью, часть денег выплатил "в конверте" во время декрета, оставшуюся сумму просто отказывается выплачивать, декретные и пособие по уходу, естественно, рассчитали и выплатили, исходя из той небольшой суммы, которая прошла официально до декрета. По-хорошему договориться не получилось.
Все отчеты по выполненным работам имеются, расчетные листки и выписки из банка по выплатам - тоже. Соответственно, нетрудно определить не доплату. А то, что было в конверте (мне перед родами выбирать не приходилось...) - если работодатель не признает конверты, получится, что я их и не получала вовсе, а если признает - накажут за "серые" выплаты и все равно обяжут сделать перерасчет.
Хочу обратиться в суд, но нет возможности с таким маленьким ребенком ездить туда-сюда...
Скажите, возможно ли подать в суд по месту моего проживания, а не по месту нахождения организации, имея на руках такую кроху?
Денежки очень нужны, а ездить - и физически нереально, да и очень дорого было бы...
Ответ
Многое будет зависеть и от формулировки соответствующего пункта о подсудности споров в Вашем трудовом договоре.

Все чаще работодатели самостоятельно определяют подсудность споров с работниками, указывая на конкретный суд в тексте трудового договора. Например, что "все споры подлежат рассмотрению в суде города Москвы по месту нахождения работодателя".
И законодательство позволяет им это делать.
В этом случае Вы отказываетесь от своего права подачи иска по месту своего жительства, подписывая такой трудовой договор.

Поэтому рекомендую Вам посмотреть внимательно свой трудовой договор в раздел "разрешение споров".
29 дек. 2011 23:21

Другие ответы
1
В соответствии с Гражданско-процессуальным кодексом РФ "иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации" (статья 28 ГПК РФ). Однако в соответствии с пунктом 6 статьи 29 ГПК РФ "Иски о восстановлении трудовых ... прав ... могут ... Еще
29 дек. 2011 22:22

Обладаю личным опытом

2
Территориальная подсудность гражданского судопроизводства судами определяется гражданским процессуальным кодексом РФ (ГПК РФ), статьями 28 и 29. В соответствии со ст. 28 ГПК РФ гражданский иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика или по ... Еще