Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Что делать, если закончился испытательный срок, а зарплата осталась прежняя?

Спрашивает Алиса   06 янв. 2012
Я работая по трудовому договору, в котором указан испытательный срок ( 3 месяца) и зарплата (10000 руб.), но не указано, какая у меня будет зарплата после истечения испытатьельного срока. Договор я подписала. Прошло уже четыре месяца, как я работаю, но зарплата у меня все та же, хотя другие сотрудники получают в два раза больше при тех же обязанностях. При обращении в отдел кадров, мне ничего ясного не говорят ( обещают мне другой оклад,но позже, а один раз сказали, что в договоре указан оклад 10000 руб. и всё! Но при чем тогда в договоре указали испытательный срок? Что мне делать в таком случае? На работе вообще ничего спросить нельзя, сразу отношение к тебе негативное.
Ответ
Что можно сделать, когда испытательный срок по договору с работодателем давно истёк, но оклад не повысили...

Скорее всего, ситуация печальная. И вы сами уже - по сути - ответили на свой вопрос. Вы написали, что в «трудовом договоре не указано, какая у меня будет зарплата после истечения испытательного срока. Договор я подписала»…

Теперь всё зависит от того, насколько вас устраивает ваша работа - и взаимоотношения в коллективе в том числе. В этой связи у вас есть два варианта действий:

1. Если вы намерены сохранить за собой рабочее место, то ведите переговоры не с отделом кадров. Обсуждайте возможность повышения зарплаты непосредственно с работодателем. Ответственный работодатель обычно держится за квалифицированного сотрудника. И доводить ситуацию до крайних мер не будет. Зарплату он вам, скорее всего, повысит…

2. Если ситуация уже накалилась, и вы считаете, что всё равно на этом месте «ничего не светит». Тогда идите на крайние меры, жалуйтесь...

Куда можно позвонить и куда пожаловаться на работодателя:

• Для начала обратитесь в столичную инспекцию по труду. Адрес: Москва, метро «Домодедовская», улица Домодедовская, дом 24, корп. 3. Телефон: (495)343-96-06.

• Но, если консультации в инспекции результата не принесли, обращайтесь в прокуратуру города Москвы. Адрес: Москва, метро «Новокузнецкая», улица Новокузнецкая, дом 27. Телефоны: (495)951-71-97; (495)951-37-46.
07 янв. 2012 11:25

Другие ответы
1
Если были основания после испытательного срока рассчитывать на большую зарплату( устная договоренность),попробуйте обратиться с заявлением на имя руководителя о перезаключении договора или изменении его условий (НЕ в ОТДЕЛ КАДРОВ,а к РУКОВОДИТЕЛЮ). ... Еще
08 янв. 2012 21:19

Обладаю личным опытом

2
По закону (ст. 70, ст. 132 ТК) работодатель сделал все верно. Вы же заключили трудовой договор, в котором был указан испытательный срок и ваша заработная плата. Заработная плата во время испытательного срока не может быть ниже вашей тарифной ставки ... Еще
3
Испытательный срок есть испытательный срок. Если вас не уволили, значит вы его прошли (испытательный срок). А вот про зарплату нужно было сразу говорить с работодателем. Если в договоре нет ничего на эту тему, то никаких повышений вы, скорее всего и ... Еще
09 янв. 2012 13:32