Правда ли работник должен уведомить работодателя о том, что он находится на больничном?
Спрашивает 05 марта 2012
Работник должен уведомлять работодателя о своем месте нахождения (если заболел, в командировке и т.д.)? Чем предусмотрено? Пожалуйста помогите - завтра суд!
Получить новые ответы

Правда ли работник должен уведомить работодателя о том, что он находится на больничном?

Конечно, работник должен предупредить о том, что он на больничном.

Если работник не предупредил о том, где он находится, его отсутствие считается прогулом. Это статья 81 часть 1 пункт 6 пп"а" трудового кодекса (определение прогула). {прогул - это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин либо в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности, либо более 4 часов подряд в течение рабочего дня} Потому сотрудник должен подтвердить документально, где он был во время своего отсутствия.

За прогул можно уволить со ссылкой на ст. 81, ч.1, п. 6, пп. "а"
Ответ
Журова Екатерина Владимировна
17 марта 2012 21:27
Другие ответы
Должен. Для этого есть несколько причин. Причина первая, и основная. Работодатель оплачивает больничный лист. Причина вторая. Отсутствие работника на рабочем месте по неизвестной причине в течение 4-х часов приравнивается к прогулу, что ... Еще
05 марта 2012 18:12   Софья Викторовна
Комментариев: 1