Нужно ли руководство предупреждать о своей беременности?
Спрашивает 05 марта 2012
Обязана ли женщина сразу объявлять руководству (работодателю)о своей беременности.Или пусть сами узнают,когда уже все будет очевидно.Справшиваю, потому, что у нас на работе беременную женщину, уходящую в декрет,отчитали (бухгалтерия) за то,что она вовремя не предупредила руководство, и в связи с этим как-то неправильно был оформлен ее перевод ( по ее желанию) в другое подразделение (мол, во время беременности нельзя было ее переводить на др.работу).И неправильно оформлен декретный отпуск.И не просто отчитали.а сказали,что это чуть-ли не должностное преступление или нарушение трудового кодекса.В общем,нервы попортили.
Получить новые ответы

Нужно ли руководство предупреждать о своей беременности?

Вы сами ответили на свой вопрос.

Конечно же,когда женщина узнала о том,что она беременна,она должна уведомить руководство.Но это необязательно.
Узнав,что женщина беременна,начальство может даже облегчить работу,делать какие-либо поблажки.
Обычно в трудовом договоре оговариваются условия работы при беременности.По закону уволить или ущемить в правах не имеют права.А наоборот облегчить условия работы и составить правильный график.

http://www.9months.ru/press/12...
Здесь все о правах беременных.
Ответ
Атлантида
05 марта 2012 16:36
Другие ответы
О беременности лучше, конечно же, руководству сообщить. Дело в том, что есть некоторые нюансы, касающиеся работы беременных сотрудниц. В частности, их запрещено направлять в командировки, привлекать к работе в выходные дни и т.д. С ... Еще
ерунда! женщина не обязана об этом предупреждать.просто очень многие работодатели отказываются брать на работу беременных и женщин с детьми-ни кто не хочет оплачивать декретные и больничные.потому и отчитали,хотя не имели права. ... Еще
19 марта 2012 10:42   ирина александровна