Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Нужно ли руководство предупреждать о своей беременности?

Спрашивает Людмила Викторовна   05 марта 2012
Обязана ли женщина сразу объявлять руководству (работодателю)о своей беременности.Или пусть сами узнают,когда уже все будет очевидно.Справшиваю, потому, что у нас на работе беременную женщину, уходящую в декрет,отчитали (бухгалтерия) за то,что она вовремя не предупредила руководство, и в связи с этим как-то неправильно был оформлен ее перевод ( по ее желанию) в другое подразделение (мол, во время беременности нельзя было ее переводить на др.работу).И неправильно оформлен декретный отпуск.И не просто отчитали.а сказали,что это чуть-ли не должностное преступление или нарушение трудового кодекса.В общем,нервы попортили.
Ответ
ерунда!

женщина не обязана об этом предупреждать.просто очень многие работодатели отказываются брать на работу беременных и женщин с детьми-ни кто не хочет оплачивать декретные и больничные.потому и отчитали,хотя не имели права.

но конечно зависит от места работы,если она связана с тяжелым трудом,то вы и сами туда не пойдете работать.
19 марта 2012 10:42

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Вы сами ответили на свой вопрос. Конечно же,когда женщина узнала о том,что она беременна,она должна уведомить руководство.Но это необязательно. Узнав,что женщина беременна,начальство может даже облегчить работу,делать какие-либо поблажки. Обычно в ... Еще
05 марта 2012 16:36
2
О беременности лучше, конечно же, руководству сообщить. Дело в том, что есть некоторые нюансы, касающиеся работы беременных сотрудниц. В частности, их запрещено направлять в командировки, привлекать к работе в выходные дни и т.д. С учетом этих ... Еще
07 марта 2012 19:51

Оказываю эту услугу