Существуют ли бесполезные профессии?

Спрашивает Кокошина Евгения   22 апр. 2012
Или ненужные. Такие, без которых легко можно было бы обойтись.
Ответ
Профессии, без которых вполне можно обойтись, есть.

К таким ненужным и бесполезным профессиям относится, например, специалист по подбору персонала. Пусть это спорный вопрос, но тем не менее, работу этого специалиста прекрасно выполнит кадровик совместно с руководителем того подразделения, в котором есть вакансия.

Что, впрочем, и подтвердил кризис 2008 года, когда многие фирмы, вынужденные проводить оптимизацию численности, увольняли в первую очередь менеджеров по подбору персонала.
22 апр. 2012 21:27

Оказываю эту услугу

Другие ответы
1
Таких профессий (бесполезных или не нужных)нет. Каждая профессия имеет свой смысл, необходима для функционирования человеческого общества в его современном представлении. Иногда профессии путают с должностью (пример тому - в предыдущем ответе), ... Еще
23 апр. 2012 09:55

Оказываю эту услугу

Комментариев: 1 
2
Читал, что сейчас у нас в стране насчитывается, примерно, 45-50 тысяч профессий. И если эти профессии есть, значит они необходимы. Другое дело, что с развитием общества, многие профессии становятся невостребованными и постепенно сходят на нет. В то же ... Еще
23 апр. 2012 11:52
← Показать все ответы
Комментарии
  • 23 апр. 2012 10:19

    Ну в кризис банки пачками увольняли и кредитных экспертов))
    Но это же не значит, что они не нужны. Просто потребность в них резко упала. Так происходит во всех сферах деятельности, где необходим персонал для работы с людьми.
    Меньше посетителей - меньше персонала.
    Но это не означает, что сотрудник не нужен совсем, или что такая деятельность потеряла смысл.
    В вашем ответе тоже прослеживается явное несоответствие. Специалист по подбору персонала получается нужен, но из желания поэкономить его увольняют, а его работу возлагают на другого сотрудника, и часто - без оплаты. Это обычно называется - "на говне сметану собирать"
    Что же касается выполнения некоторых функций самим руководителем, то это работает только в период становления бизнеса, когда руководят фирмой люди, которые этот бизнес создали и хоть что-то в этом понимают. Проходит несколько лет (или десятилетий), старые директора умирают и бизнес наследуют дети. И тут такое начинается)) Они не то, что не могут персонал нанять, они часто, вообще не знают о чем идет речь.
    Вот тут я описывал
    http://www.moscow-faq.ru/artic...