Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Существуют ли бесполезные профессии?

Спрашивает Кокошина Евгения   22 апр. 2012
Или ненужные. Такие, без которых легко можно было бы обойтись.
Ответ
Профессии, без которых вполне можно обойтись, есть.

К таким ненужным и бесполезным профессиям относится, например, специалист по подбору персонала. Пусть это спорный вопрос, но тем не менее, работу этого специалиста прекрасно выполнит кадровик совместно с руководителем того подразделения, в котором есть вакансия.

Что, впрочем, и подтвердил кризис 2008 года, когда многие фирмы, вынужденные проводить оптимизацию численности, увольняли в первую очередь менеджеров по подбору персонала.
22 апр. 2012 21:27

Оказываю эту услугу


Другие ответы
1
Таких профессий (бесполезных или не нужных)нет. Каждая профессия имеет свой смысл, необходима для функционирования человеческого общества в его современном представлении. Иногда профессии путают с должностью (пример тому - в предыдущем ответе), ... Еще
23 апр. 2012 09:55

Оказываю эту услугу

Комментариев: 1 
2
Читал, что сейчас у нас в стране насчитывается, примерно, 45-50 тысяч профессий. И если эти профессии есть, значит они необходимы. Другое дело, что с развитием общества, многие профессии становятся невостребованными и постепенно сходят на нет. В то же ... Еще
23 апр. 2012 11:52
← Показать все ответы
Комментарии
  • 23 апр. 2012 10:19

    Ну в кризис банки пачками увольняли и кредитных экспертов))
    Но это же не значит, что они не нужны. Просто потребность в них резко упала. Так происходит во всех сферах деятельности, где необходим персонал для работы с людьми.
    Меньше посетителей - меньше персонала.
    Но это не означает, что сотрудник не нужен совсем, или что такая деятельность потеряла смысл.
    В вашем ответе тоже прослеживается явное несоответствие. Специалист по подбору персонала получается нужен, но из желания поэкономить его увольняют, а его работу возлагают на другого сотрудника, и часто - без оплаты. Это обычно называется - "на говне сметану собирать"
    Что же касается выполнения некоторых функций самим руководителем, то это работает только в период становления бизнеса, когда руководят фирмой люди, которые этот бизнес создали и хоть что-то в этом понимают. Проходит несколько лет (или десятилетий), старые директора умирают и бизнес наследуют дети. И тут такое начинается)) Они не то, что не могут персонал нанять, они часто, вообще не знают о чем идет речь.
    Вот тут я описывал
    http://www.moscow-faq.ru/articles/job/20...