Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как распознать недобросовестных работодателей?

Спрашивает Дмитрий Александрович   20 июня 2012
Как распознать недобросовестных работодателей?
Ответ
Как распознать недобросовестных работодателей.

Недобросовестные
работодатели встречаются с той
же вероятностью, что и
добросовестные .
Следует обратить
внимание на разговоры в
коллективе. Новые коллеги не будут
высказывать откровенности с
первой минуты знакомства, но
простые вопросы о стаже работы
сотрудников и своевременности
выплат авансов и зарплат никто
не посчитает излишними. В
последнее время стали частыми
испытательные сроки и пробные
задачи. И, самое
надежное сбор
информации. Начиная с
родственников и знакомых и
заканчивая социальными сетями.
Недобросовестные работодатели,негативно
зарекомендовавшие себя,
становятся
знаменитее, чем добросовестные.

Слушайте,что вам обещают и делайте выводы.
Источник: я сам
20 июня 2012 22:33

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
В Интернете существуют ресурсы, которые используются посетителями как книги жалоб, в том числе и на недобросовестных работодателей. Например сайт "Хуже.нет", где любой желающий может оставить свои отзывы или комментарии. Там можно найти много ... Еще
21 июня 2012 12:19
2
Как? Посмотрите: соблюдают ли они достигнутые при собеседовании о приеме на работу договоренности; своевременно ли издают приказ о приеме на работу; своевременно ли предоставляют для подписания трудовой договор (в двух экземплярах); знакомят ли с коллективным договором и должностной ... Еще
21 июня 2012 14:03
3
Как распознать недобросовестных работодателей. Я для себя вывела несколько случаев лохотрона, на которые, как мне кажется, стоит обратить внимание соискателям уже на стадии чтения объявления вакансий. 1. Объявления в газете или на сайте с указанием ... Еще
21 июня 2012 14:16