Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как распознать недобросовестных работодателей?

Спрашивает Дмитрий Александрович   20 июня 2012
Как распознать недобросовестных работодателей?
Ответ
Как распознать недобросовестных работодателей. Я для себя вывела несколько случаев лохотрона, на которые, как мне кажется, стоит обратить внимание соискателям уже на стадии чтения объявления вакансий.

1. Объявления в газете или на сайте с указанием только мобильного телефона (может быть еще указано ФИО якобы руководителя или кадровика).
2. Обещание высокой зарплаты за работу в офисе, когда даже не могут внятно объяснить ваши должностные обязанности.
3. Обязательное условие оплаты обучения соискателем (пусть даже и с обещанием последующего 100% трудоустройства).
4. Фразы о заоблачных зарплатах в объявлениях при работе на дому.
5. Случаи, когда на собеседование вас приглашают куда-то в ДК или актовый зал какого-то полузаброшенного НИИ (это явный лохотрон!). Приглашать на собеседование должны только в офис.
6. Если вас все же пригласили в офис - обратите внимание на обстановку - если заметно, что это что-то типа однодневки с обшарпанными стульями и столами - бегите оттуда!
7. Не ведитесь на то, что в качестве вступительного теста вам предложат сделать набросок бизнес-плана или решить какую-то сложную задачу или написать с ходу программу и пр. и др.

И напоследок несколько советов:

А. Если офис с виду вас устроил и зарплата кажется привлекательной - не постесняйтесь где-нибудь в курилке поговорить с сотрудниками о том, как часто выплачивают зарплату, нет ли задержек и прочее.

Б. На время испытательного срока вам не должны предлагать меньший оклад, чем на постоянной основе. В крайнем случае, работодатель идет на такую хитрость - после окончания испытательного срока с вами перезаключают контракт на большую сумму (это еще можно пережить).

В. Лучше всего все же устраиваться через рекрутинговое агентство, по-крайней мере, там работодатель платит за вас, а это уже говорит о серьезности его намерения. Помните - вы никогда не должны платить никакой рекрутинговой компании. В бюджете нормальной фирмы всегда заложены некие суммы на поиск сотрудников. Они платят - а вы поступаете на работу.

Г. Ну, и никто еще не отменял отзывы в интернете - просто наберите в любом поисковике название компании и слово "отзывы" или слово "лохотрон" или "черный работодатель" - ну очень много чего интересного можно узнать!

Удачи в поиске работы!
21 июня 2012 14:16

Другие ответы
1
Как распознать недобросовестных работодателей. Недобросовестные работодатели встречаются с той же вероятностью, что и добросовестные . Следует обратить внимание на разговоры в коллективе. Новые коллеги не будут высказывать откровенности с первой ... Еще
20 июня 2012 22:33

Обладаю личным опытом

2
В Интернете существуют ресурсы, которые используются посетителями как книги жалоб, в том числе и на недобросовестных работодателей. Например сайт "Хуже.нет", где любой желающий может оставить свои отзывы или комментарии. Там можно найти много ... Еще
21 июня 2012 12:19
3
Как? Посмотрите: соблюдают ли они достигнутые при собеседовании о приеме на работу договоренности; своевременно ли издают приказ о приеме на работу; своевременно ли предоставляют для подписания трудовой договор (в двух экземплярах); знакомят ли с коллективным договором и должностной ... Еще
21 июня 2012 14:03