Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Как уволиться и сохранить хорошие отношения?

Спрашивает Хельга   13 авг. 2012
Если человек проработал на одном месте 10 лет, стал довольно нужным работником, имел неплохие отношения и с начальством, и с подчиненными, то как лучше грамотно уволиться, чтобы и в дальнейшем остаться в хороших отношениях - мало ли как жизнь повернется, вдруг придется вернуться?
Ответ
Евгения Кокошина пишет все абсолютно правильно.

Как правило, все так и происходит. Человек перед увольнением, готовит себе замену, "проставляется" и увольняется.
Со стороны коллег по работе реакция будет адекватной, а вот начальство может и не понять. Им всегда нужны хорошие кадры и они болезненно относятся к их увольнениям.
Поэтому, здесь следует быть еще и психологом. Надо знать своего работодателя и правильно вести себя. Может следует поблагодарить его, или преподнести какой-то подарочек. В общем что-то придумать, чтобы все было нормально и в дальнейшем.

Но большинство руководителей воспринимают все правильно и относятся с пониманием к решению работника.
13 авг. 2012 21:40

Другие ответы
1
Как уволиться и сохранить хорошие отношения? Как уволиться? Предупредить заранее, подготовить человека на свое место, передать ему все дела и свой опыт, а это все значит - не подставить "коллектив". Лучше, конечно, отметить свой уход в узком рабочем ... Еще
13 авг. 2012 20:10

Обладаю личным опытом

2
Как уволиться и сохранить хорошие отношения? У моей знакомой была подобная ситуация. Она работала в одном фитнес- центре, была отличным незаменимым специалистом, но мне говорила: "Я занимаюсь благотворительностью". И вот, ей предложили работу в ... Еще
13 авг. 2012 23:53
3
Не ограничивайтесь общим "спасибо", найдите слова благодарности каждому, с кем Вас сводила судьба. Подчеркните то, чему Вы научились от каждого, то, как Вам было приятно (и почему) работать с каждым. Неплохо это не только озвучить за "общим стол", но ... Еще
14 авг. 2012 14:20