Смогу ли лишить премии за ранний уход с работы?

Спрашивает 12 сент. 2012
Как может наказать главный врач работника если тот ушел на 30 минут раньше с работы?
Получить новые ответы
Теги
Ответ
Полностью вряд ли, частично, возможно, но если в каком либо локальном нормативном правовом акте есть положение о том, что не соблюдение времени окончания трудового дня влечет уменьшение размера премии на ---- процентов.

Если основания лишения премии не указаны в локальном акте, то придется прибегнуть к одной из мер дисциплинарного взыскания.

Скорее всего это будет выговор (замечание - мало, а увольнение - много).
Автор
Олег Васильевич
Олег Васильевич
13 сент. 2012 15:27
Рейтинг ответа
★★★★★★★★★★
Другие ответы
Лишать премии руководитель имеет полное право.

Абсолютно согласна с предыдущим автором по поводу увольнения.

Но , в утешение Вам, добавлю, что санкции по оплате могут касаться только премии , а не заработной платы, что в наше время происходит довольно часто.
12 сент. 2012 20:10   Виктория Владимировна