Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Может ли работодатель ограничить количество оплачиваемых больничных дней?

Спрашивает Светлана Юрьевна   21 сент. 2012
В некоторых компаниях работодатели устанавливают максимальное количество больничных дней, которые подлежат оплате. Правомерно ли это? И, если нет, то как с этим бороться?
Ответ
Может ли работодатель ограничить количество оплачиваемых больничных дней?

Работодатель по своей инициативе не может ограничить выплату по больничному листку. Эти выплаты регламентированы Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Как и раньше, стаж, который наработал человек, имеет свое значение при расчете больничного листа. От его продолжительности зависит размер пособия по больничному листку. Если стаж сотрудника превышает 8 лет, то больничный лист оплачивается в размере 100% от среднего заработка. Если стаж от 5 до 8 лет, то больничный оплатят в размере 80%, а если от полугода до 5 лет - 60%.
Если в расчетный период заработок отсутствует или он получился ниже минимального размера оплаты труда, то размер пособия по больничному рассчитывается из среднего заработка, приравненного к МРОТ на текущий период. В 2012 году он равен 4611 рублей, а в 2013 году обещают поднять до 5205 рублей.
В 2011 году произошли изменения, которые коснулись оплаты и оформления больничных листков. Поэтому, некоторые работодатели отказываются оплачивать неправильно оформленный документ, гоняя людей по нескольку раз в поликлинику.
Раньше заработок для исчисления пособия по больничному листку составлял 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления болезни (страхового случая). После изменений 2011 года его срок стал два года, предшествующие году, когда наступил страховой случай. Если работник заболел в 2012 году, то заработок при расчете берется за 2010 и 2011 годы.

Куда жаловаться и куда обращаться, если происходят нарушения при оплате больничного листка? Для начала в письменном виде в заявлением в поликлинику по месту выдачи больничного листа, где приписать, что в случае дальнейшего неправильного оформления или отрицательного ответа, придется обратиться в Прокуратуру, в ФСС и в суд.
Источник: собственный опыт, http://fss.ru/
22 сент. 2012 18:04

Имеются знакомства с экспертом


Другие ответы
1
Работодатель не имеет права ограничивать количество оплачиваемых больничных дней. Количество дней, подлежащих оплате по больничному листу, устанавливает государство, а не работодатель, а на сколько дней выдать больному листок нетрудоспособности, ... Еще
23 сент. 2012 23:02