Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Может ли работодатель ограничить количество оплачиваемых больничных дней?

Спрашивает Светлана Юрьевна   21 сент. 2012
В некоторых компаниях работодатели устанавливают максимальное количество больничных дней, которые подлежат оплате. Правомерно ли это? И, если нет, то как с этим бороться?
Ответ
Работодатель не имеет права ограничивать количество оплачиваемых больничных дней.

Количество дней, подлежащих оплате по больничному листу, устанавливает государство, а не работодатель, а на сколько дней выдать больному листок нетрудоспособности, решает врач.
При наличии больничного, работодатель ни чего сделать, кроме как оплатить его, не может. Но при условии, что работник получает "белую" зарплату. Иначе работодатель просто нарушает законодательство по учету рабочего времени. Не прогул же он поставит работнику в табеле учета.

Как бороться? Писать заявление в трудовую инспекцию, в Фонд социального страхования. А если работник получает зарплату в конверте - искать другого работодателя.
23 сент. 2012 23:02

Другие ответы
1
Может ли работодатель ограничить количество оплачиваемых больничных дней? Работодатель по своей инициативе не может ограничить выплату по больничному листку. Эти выплаты регламентированы Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Как и раньше, стаж, ... Еще
22 сент. 2012 18:04

Имеются знакомства с экспертом