Кто подписывает заявление об увольнении?

Спрашивает 13 окт. 2012
Узнала, что заявление об увольнении не обязательно подписывать у своего непосредственного начальника (руководителя подразделения), а достаточно отдать его в отдел кадров.Я сейчас не обсуждаю моральную сторону, что,мол,неплохо бы предупредить своего ближайшего начальника.Как поступить по букве закона?
То, что подписывает сам подающий на увольнение, не обсуждается (это подразумевается).
Получить новые ответы
Ответ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник должен уведомить о своем увольнении работодателя.

Работодателем является лицо, которое с Вами заключило трудовой договор. Соответственно это лицо вы должны и уведомить.

Обычно в роли работодателя выступает руоководитель организации. Поэтому если вы уведомили его о своем увольнении, значит сделали все в соотвестствии с законодательством.
Автор
Максим
Максим
14 окт. 2012 20:08
Рейтинг ответа
★★★★★★★★★★
Обладаю личным опытом
Комментарии
Людмила Викторовна   15 окт. 2012 10:23
Вопрос в том и состоит - кого считать работодателем.Ближайший начальник или все-таки сам директор.В этом нюанс.Значит считаем, что работодателем является генеральный, а в вузах -ректор, но к ним же мы не идем с заявлением, значит все-таки - в отдел кадров.
Максим   11 нояб. 2012 09:54
Работодатель - это то лицо, с которым Вы заключили трудовой договор
Другие ответы