Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Кто подписывает заявление об увольнении?

Спрашивает Людмила Викторовна   13 окт. 2012
Узнала, что заявление об увольнении не обязательно подписывать у своего непосредственного начальника (руководителя подразделения), а достаточно отдать его в отдел кадров.Я сейчас не обсуждаю моральную сторону, что,мол,неплохо бы предупредить своего ближайшего начальника.Как поступить по букве закона?
То, что подписывает сам подающий на увольнение, не обсуждается (это подразумевается).
Ответ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник должен уведомить о своем увольнении работодателя.

Работодателем является лицо, которое с Вами заключило трудовой договор. Соответственно это лицо вы должны и уведомить.

Обычно в роли работодателя выступает руоководитель организации. Поэтому если вы уведомили его о своем увольнении, значит сделали все в соотвестствии с законодательством.
14 окт. 2012 20:08

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Трудовой кодекс РФ не содержит прямого указания на то, как следует работнику правильно информировать руководство предприятия о принятом им (работником) решении уволиться с предприятия, а указывает только сроки. В связи с этим необходимо искать ответ ... Еще
13 окт. 2012 19:01

Имеются знакомства с экспертом

Комментариев: 2 
2
Кто подписывает заявление об увольнении? Заявление подписываете Вы. Сделайте копию и когда оригинал отдадите в кадры попросите на копии поставить дату приема заявление и подпись того кто принял. Согласно статьи 80 ТК РФ Вы подаете заявление Статья 80. ... Еще
13 окт. 2012 23:57

Обладаю личным опытом

Комментариев: 2 
3
Иногда человеку необходимо подать заявление об увольнении, а он не знает, как правильно это сделать. Потом начинают возникать вопросы, что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении? Вообще, насколько законно то, что он не ... Еще
26 окт. 2012 07:12

Имеются знакомства с экспертом

← Показать все ответы
Комментарии
  • 15 окт. 2012 10:23

    Вопрос в том и состоит - кого считать работодателем.Ближайший начальник или все-таки сам директор.В этом нюанс.Значит считаем, что работодателем является генеральный, а в вузах -ректор, но к ним же мы не идем с заявлением, значит все-таки - в отдел кадров.

    • 11 нояб. 2012 09:54

      Работодатель - это то лицо, с которым Вы заключили трудовой договор