Законен ли "бегунок" при увольнении?

Законен ли «бегунок» при увольнении?

Никогда раньше не задумывалась и считала, что так положено. Оказывается нет. Вы не обязаны его заполнять. Если не хотите вступать в конфликт и Вам это не сложно, то побегайте и получите все подписи. Но при конфликтной ситуации, вы можете использовать требование администрации пройти эту процедуру в свою пользу.Нарушается требование ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, так как процедура увольнения работника необоснованно начинает затягиваться.Трудовой Кодекс РФ не предусматривает права работодателя или обязанность работника по оформлению данного документа. Следовательно, требования об оформлении обходного листа являются незаконными. Прочтите статью юриста -

ссылка