Подсказка

Для эффективного поиска ответа на Ваш вопрос, выберите вопросительное слово, например "Как" и соответственно этому вопросительному слову составьте свой вопрос. Если Ваш вопрос не содержит вопросительного слова, то выберите в списке -//- и просто напишите свой вопрос.

Законен ли "бегунок" при увольнении?

Спрашивает Людмила Викторовна   16 окт. 2012
При увольнении с работы в отделе кадров выдают обходной лист, так называемый "бегунок". Иногда это муторно и занимает много времени,т.к. не все ответственные лица бывают на местах.Обязаны ли мы его заполнять при увольнении?
Ответ
Законен ли «бегунок» при увольнении?

Не законен.
У меня лично был случай когда мне не подписывали "бегунок". Мой непосредственный руководитель попросил тех кто должен был в "бегунке" расписываться под любым предлогом не подписывать.
В день увольнения я пришел в отдел кадров с адвокатом. Окончание рабочего дня в 18-00. Я встаю со стула и собираясь уходить бросаю фразу, что уезжаю из города на полгода как минимум. Кадровику в голову доходит, что за если он не вручит мне сейчас трудовую то все остальное время пока я не распишусь в получении трудовой мне будет начисляться заработная плата. И тогда кадровику здорово не повезет. Уговорила меня задержаться и получить трудовую. Так же нескольким знакомым помогал в аналогичных ситуациях.

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Обращаю внимание на то, что трудовая книжка и окончательный расчет происходят одновременно.
Если у предприятия имеются претезии к работнику то оно может обратиться в суд с иском.

На "бегунок" не стоит обращать внимание если конечно у вас нет реальных долгов перед предприятием.
21 окт. 2012 16:06

Обладаю личным опытом


Другие ответы
1
Законен ли «бегунок» при увольнении? Никогда раньше не задумывалась и считала, что так положено. Оказывается нет. Вы не обязаны его заполнять. Если не хотите вступать в конфликт и Вам это не сложно, то побегайте и получите все подписи. Но при ... Еще
16 окт. 2012 18:46
2
Для начала определимся, что такое обходной лист. Трудовой Кодекс РФ не предусматривает права работодателя или обязанность работника по оформлению данного документа. Следовательно, требования об оформлении обходного листа являются незаконными. Однако ... Еще
21 окт. 2012 11:29

Оказываю эту услугу